Po utworzeniu stanowiska wicedyrektora należy je obsadzić. Powołanie wicedyrektora to kompetencja dyrektora szkoły. Funkcję wicedyrektora może pełnić zarówno nauczyciel jak i pracownik niepedagogiczny – musi on jednak spełniać określone wymogi. Sprawdź, kogo możesz powołać na wicedyrektora. Dowiedz się także, jak dokonać powierzenia funkcji kierowniczej.
Najpierw utworzenie funkcji kierowniczej, potem powołanie
Nie zawsze samo powołanie wicedyrektora będzie wystarczające. Aby bowiem obsadzić funkcję kierowniczą, należy najpierw ją utworzyć, o ile już nie istnieje. Innymi słowy, powołanie wicedyrektora jest możliwe, jeżeli w szkole utworzono stanowisko wicedyrektora.
Utworzenie funkcji kierowniczej – obligatoryjnie lub fakultatywnie
W niektórych przypadkach stanowisko wicedyrektora musi istnieć. Czasami zaś jego utworzenie jest możliwe, ale wymaga spełnienia dodatkowych wymogów.
przedszkole |
obligatoryjnie |
Nie ma obowiązkowego stanowiska wicedyrektora w przedszkolu. |
fakultatywnie |
Dyrektor może utworzyć stanowisko wicedyrektora w przedszkolu:
|
|
W innych przypadkach dyrektor może to zrobić po uzyskaniu zgody organu prowadzącego. |
||
szkoła |
obligatoryjnie |
Dyrektor musi utworzyć stanowisko wicedyrektora w szkole, która liczy co najmniej 12 oddziałów |
fakultatywnie |
Dyrektor może utworzyć stanowisko wicedyrektora po uzyskaniu zgody organu prowadzącego. |
Utworzenie innego stanowiska kierowniczego niż wicedyrektor jest możliwe jedynie za zgodą organu prowadzącego. Przeczytaj także: Powołanie wicedyrektora na zastępstwo
Jak utworzyć stanowisko kierownicze w szkole lub placówce oświatowej
Załóżmy, że dyrektor chce utworzyć fakultatywne stanowisko wicedyrektora. W takim przypadku musi on podjąć następujące kroki:
Nowo utworzone stanowisko kierownicze należy niezwłocznie obsadzić. To samo dotyczy stanowiska, które zostało zwolnione np. w wyniku upływu kadencji poprzedniego wicedyrektora lub wskutek odwołania z tej funkcji (o ile w takiej sytuacji stanowisko kierownicze nie zostało zlikwidowane). Warto dodać, że niewłaściwą praktyką jest odwoływanie dotychczasowego wicedyrektora przez nowego dyrektora tylko dlatego, że chce on dobrać sobie nową kadrę kierowniczą. Więcej na ten temat w artykule: Nowy dyrektor nie może samowolnie wymieniać kadry kierowniczej
Z artykułu dowiesz się m.in.:
Możesz zrezygnować z odnawiania subskrypcji w dowolnym momencie
Zaloguj się: