Najprawdopodobniej w życie przepisy pozwalające na przedłużenie kadencji dyrektora także na kolejny rok szkolny 2022/2023. Rozwiązanie to jest dość zaskakujące, bowiem wejdzie w życie dopiero w czerwcu 2022 r. Sprawdzamy, na jakich zasadach będzie można dokonać przedłużenia.

3 narzędzia zamiast konkursu

Nowe rozwiązania pozwolą na zapewnienie obsady stanowiska kierowniczego bez organizacji konkursu przed 2 września 2022 r. Możliwe stanie się zastosowanie następujących narzędzi.

przedłużenie powierzenia stanowiska dyrektora – w przypadku, gdy dotychczasowy dyrektor może dalej pełnić funkcję kierowniczą,
powierzenie pełnienia obowiązków dyrektora wicedyrektorowi a w razie jego braku – innemu nauczycielowi – gdy z różnych względów nie dojdzie do przedłużenia powierzenia stanowiska dyrektora,
przedłużenie powierzenia pełnienia obowiązków dyrektora.

Każde z tych rozwiązań będzie mogło zostać zastosowane także względem tzw. dyrektora – menedżera.

Maksymalnie do 31 sierpnia 2023 r.

Każde z tych rozwiązań będzie mogło zostać zastosowane nie dłużej niż do 31 sierpnia 2023 r. Przy czym w przypadku przedłużenia powierzenia stanowiska dyrektora nie może ono nastąpić na okres krótszy niż rok szkolny. Innymi słowy, takie przedłużenie musi trwać do 31 sierpnia 2023 r.

Przykład Organowi prowadzącemu zależy na tym, aby dyrektor szkoły został powołany na maksymalną 5-letnią kadencję. W takiej sytuacji przedłużenie powierzenia stanowiska dyrektora jest bezcelowe i należy zorganizować konkurs.

Powierzenie p.o. dłużej niż przez 10 miesięcy

Z drugiej strony nie będzie obowiązywał 10-miesięczny limit powierzenia p.o. dyrektora

Przykład W marcu 2022 r. z uwagi na odwołanie dyrektora szkoły powierzono p.o. dyrektora wicedyrektorowi. Organ prowadzący nie chce póki co organizować konkursu, dlatego może zdecydować się na przedłużenie powierzenia p.o. dyrektora nawet do 31 sierpnia 2023 r. Łączny okres powierzenia p.o. przekroczy wówczas 10 miesięcy.

Wymagane dodatkowe opinie

Do zastosowania każdego z przedstawionych rozwiązań konieczne będzie zasięgnięcie:

pozytywnej opinii organu nadzoru pedagogicznego,
opinii rady pedagogicznej,
opinii rady szkoły (jeżeli istnieje).

Negatywna opinia lub brak pozytywnej opinii kuratora oświaty wykluczy przedłużenie kadencji dyrektora i zastosowanie innych wskazanych wyżej rozwiązań.

Rozwiązania dla nowo zakładanych szkół

Dla nowo zakładanych szkół również możliwe będzie powierzenie stanowiska dyrektora bez konkursu. Kandydata ustali wówczas organ prowadzący, ale po uzyskaniu pozytywnej opinii organu prowadzącego. Powierzenie będzie mogło nastąpić na okres:

nie dłuższy niż do dnia 31 sierpnia 2023 r.,
nie krótszy niż jeden rok szkolny.

Źródło:

Rządowy projekt ustawy o zmianie ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa oraz niektórych innych ustaw (Druk nr 2290).