Będzie nowe rozporządzenie w sprawie oceny pracy nauczycieli

Przez jeden rok szkolny obowiązywały przepisy, które nakładały obowiązek dokonywania oceny pracy nauczycieli – co 5 lat pracy w szkole oraz po zakończeniu stażu. Przepisy te zostają uchylone i powraca ocena pracy dokonywana wyłącznie z inicjatywy dyrektora szkoły lub na wniosek nauczyciela oraz uprawnionych organów. Ministerstwo Edukacji Narodowej odstąpiło też od utrzymania uregulowania kryteriów oceny pracy na poziomie rozporządzenia, co spowodowało zmianę delegacji ustawowej do  określenia zasad oceniania nauczycieli. W konsekwencji konieczne stało się opracowanie nowego rozporządzenia w sprawie oceny pracy nauczycieli.

Mimo, że zostanie wydane nowe rozporządzenie, będzie ono odwzorowaniem rozporządzenia MEN z 29 maja 2018 r. z pominięciem usuniętych z Karty Nauczyciela rozwiązań dotyczących oceny pracy po zakończeniu stażu, oceny okresowej i kryteriów oceny pracy.

1. dyrektor będzie miał obowiązek niezwłocznie poinformować nauczyciela o wszczęciu procedury oceny pracy z własnej inicjatywy lub na wniosek jednego z uprawnionych podmiotów;
2. nauczyciel nadal będzie miał 5 dni roboczych na wniesienie pisemnych uwag i zastrzeżeń do projektu oceny pracy;
3. dyrektor będzie miał 5 dni roboczych od dnia otrzymania odwołania od oceny pracy na przekazanie go do organu odwoławczego.