kryteria oceny pracy nauczycieli

W przypadku powołania osoby niebędącej nauczycielem na stanowisko dyrektora  szkoły (tzw. dyrektor menedżer) nadzór pedagogiczny sprawuje nauczyciel zajmujący inne stanowisko kierownicze w szkole np. wicedyrektor. Sprawdź, jak należy dokonać oceny pracy wicedyrektora, gdy dyrektor szkoły nie jest nauczycielem, w zależności od tego, kto sprawuje nadzór pedagogiczny w szkole oraz jakie są kryteria oceny pracy wicedyrektora.  

Nie wiesz, jak prawidłowo przeprowadzić ocenę pracy nauczyciela? Sprawdź, jakie obowiązują zasady, kiedy rozpocząć procedurę i jakich dokumentów użyć. Przygotowaliśmy zestawienie kluczowych informacji oraz gotowe wzory, które ułatwią Ci cały proces. Zobacz aktualne kryteria oceny pracy nauczyciela (także nauczyciela szkoły artystycznej) oraz pobierz wzory dokumentów.

Ocena pracy nauczyciela początkującego jest obowiązkowa dwukrotnie w trakcie odbywania przygotowania do zawodu nauczyciela oraz w każdym przypadku, gdy stosunek pracy nauczyciela ustanie w czasie realizacji przygotowania do zawodu. Sprawdź, jakie są kryteria obowiązkowej oceny pracy nauczyciela początkującego. Przekonaj się, czy ocena pracy nauczyciela odbywającego przygotowanie do zawodu ma odnosić się do wymagań na stopień nauczyciela mianowanego. 

Ocena pracy nauczyciela dokonywana jest na podstawie kryteriów określonych w rozporządzeniu. Od 28 listopada 2025 r. nie są wybierane dodatkowe kryteria oceny pracy, lecz każdy nauczyciel podlega ocenie wg jednakowych kryteriów. Stopień spełniania poszczególnych kryteriów oceniany jest w skali punktowej. Pobierz tabelę zawierającą zestawienie kryteriów oceny pracy nauczyciela, maksymalnej liczby punktów, jaką można uzyskać za spełnianie poszczególnych wymagań oraz miejscem na ustalenie liczby punktów zdobytych przez nauczyciela, a także uzasadnienie oceny stopnia spełniania poszczególnych kryteriów.

Od 1 września 2022 r. obowiązują nowe zasady dokonywania oceny pracy nauczyciela. Nowością w procedurze oceny pracy nauczyciela jest możliwość wskazania wybranego kryterium związanego ze specyfiką pracy. Przepisy nie wskazują jednak, jak postąpić w sytuacji. gdy oceniany nauczyciel takiego kryterium nie wskaże. Poznaj stanowisko Ministerstwa Edukacji i Nauki oraz eksperta Portalu Oświatowego w tej sprawie.