Lex Czarnek – rozwiązania przejściowe w awansie na stopień nauczyciela dyplomowanego

Nauczyciele, którzy przed:

• zatrudnieniem na stanowisku nauczyciela w publicznej placówce doskonalenia nauczycieli o zasięgu ogólnokrajowym, publicznej placówce doskonalenia nauczycieli szkół artystycznych, publicznej placówce doskonalenia nauczycieli przedmiotów zawodowych, którzy nauczają w szkołach rolniczych, lub publicznej placówce doskonalenia nauczycieli przedmiotów zawodowych o zasięgu ogólnokrajowym,
• skierowaniem przez MEiN do pracy w szkołach europejskich,
• zatrudnieniem na stanowisku, na którym są wymagane kwalifikacje pedagogiczne, w urzędach organów administracji rządowej,kuratoriach oświaty, specjalistycznej jednostce nadzoru, Centralnej Komisji Egzaminacyjnej oraz okręgowych komisjach egzaminacyjnych, organach sprawujących nadzór pedagogiczny nad okręgowymi ośrodkami wychowawczymi, zakładami poprawczymi, schroniskami dla nieletnich oraz szkołami przy zakładach karnych,
• urlopowaniem lub zwolnieniem z obowiązku świadczenia pracy

pracowali w szkole na stanowisku nauczyciela w okresie ostatnich 3 lat przed złożeniem wniosku o podjęcie postępowania kwalifikacyjnego na stopień nauczyciela dyplomowanego, podlegają specjalnym regułom w ramach tego awansu. Nauczyciele tacy nie muszą legitymować się co najmniej bardzo dobrą oceny pracy uzyskanej w ostatnim roku pracy przed złożeniem wniosku o podjęcie postępowania kwalifikacyjnego.Zamiast tego ocena pracy musi dotyczyć wskazanego okresu pracy na stanowisku nauczyciela.

Wymóg ten ma jednak zostać tymczasowo wyłączony w okresie od 31 sierpnia 2025 r. Innymi słowy wskazani nauczyciele, którzy zakończyli pracę na stanowisku nauczyciela do 31 sierpnia 2022 r., nie będą musieli przedstawiać jakiekolwiek oceny pracy w ramach awansu zawodowego.