Sprawdź, czy w zaświadczeniu dyrektora szkoły do awansu zawodowego na stopień nauczyciela dyplomowanego należy wskazać, że okres pracy do dyplomowania został skrócony na podstawie ustawy z 5 sierpnia 2022 r. o zmianie ustawy Karta Nauczyciela oraz niektórych innych ustaw.
Nauczyciel do wniosku o wszczęcie postępowania kwalifikacyjnego lub egzaminacyjnego załącza dokumenty poświadczone przez dyrektora szkoły za zgodność z oryginałem. Sprawdź, jakie są zasady poświadczenia dokumentów przez dyrektora szkoły w przypadku dokumentów wielostronicowych.
Mimo wprowadzenia nowej ścieżki awansu zawodowego, część nauczycieli ubiega się o stopień nauczyciela mianowanego i dyplomowanego jeszcze na zasadach obowiązujących do 31 sierpnia 2022 r. Przepisy dotyczące dokonywania oceny dorobku zawodowego za okres stażu zostały jednak uchylone. Sprawdź, jaka jest aktualna podstawa prawna wydania oceny dorobku zawodowego nauczyciela wg starej ścieżki awansu zawodowego.
W roku szkolnym 2025/2026 awans zawodowy nauczycieli może przebiegać według różnych zasad – w zależności od tego, kiedy nauczyciel rozpoczął staż, przygotowanie do zawodu albo rozpoczął się okres pracy wymagany do dyplomowania. W praktyce funkcjonuje aż 5 ścieżek awansu zawodowego. Sprawdź, które przepisy Karty Nauczyciela i rozporządzeń należy stosować do nauczycieli kontraktowych, początkujących i mianowanych.
Od 1 września 2022 r. nauczyciele mianowani, którzy nie rozpoczęli stażu na stopień nauczyciela dyplomowanego, mogą ubiegać się o ten stopień awansu bez konieczności realizacji stażu. Jednym z warunków ubiegania się o stopień nauczyciela dyplomowanego jest przepracowanie wymaganego okresu. Okres pracy do awansu na dyplomowanego różni się, w zależności od tego, kiedy i na jakiej podstawie prawnej nauczyciel uzyskał stopień nauczyciela mianowanego. Sprawdź, ile aktualnie trwa awans na stopień nauczyciela dyplomowanego i jakie warunki musi spełnić nauczyciel, aby uzyskać ten stopień awansu zawodowego.
Nowa ścieżka awansu zawodowego nauczycieli wymaga, aby po każdym okresie zatrudnienia nauczyciela wydawana była ocena jego pracy. Czas na dokonanie oceny pracy po ustaniu zatrudnienia nauczyciela jest ograniczony do 30 dni roboczych, choć sama procedura oceny pracy nie różnie się od tej, na którą zwykle dyrektor ma aż 3 miesiące. Sprawdź, komu dyrektor szkoły wydaje ocenę pracy po ustaniu zatrudnienia oraz jak dokonać oceny pracy nauczyciela, któremu kończy się umowa.
Nauczyciel kontraktowy i nauczyciel mianowany mogą przerwać staż na swój wniosek w każdym czasie. Pobierz wzór wniosku o przerwanie stażu na stopień nauczyciela mianowanego i dyplomowanego.
Zarówno dyrektorzy szkół, jak i organy prowadzące mogą spotkać się z sytuacją, w której nauczyciel objęty postępowaniem dyscyplinarnym składa wniosek o awans zawodowy. W artykule wyjaśniamy, jak interpretować obowiązujące przepisy oraz czy zawieszenie wpływa na przebieg postępowania kwalifikacyjnego lub egzaminacyjnego.
Ocena pracy do dyplomowania to jeden z kluczowych etapów ścieżki awansu zawodowego nauczyciela. Wątpliwości pojawiają się, gdy nauczyciel jest zatrudniony w dwóch szkołach, w każdej poniżej ½ etatu. Wyjaśniamy, jak w takiej sytuacji wygląda ocena pracy oraz kto ją przeprowadza.
Staż na wyższy stopień awansu zawodowego, przygotowanie do zawodu nauczyciela czy okres pracy do ubiegania się o stopień nauczyciela dyplomowanego – okresy te nie muszą być w pełni efektywnie przepracowane. Co więcej, nie każda przerwa w zatrudnieniu spowoduje, że nauczyciel musi rozpocząć awans zawodowy od nowa. Poznaj zasady przebiegu okresu wymaganego do ubiegania się o wyższy stopień awansu zawodowego.
Zbliża się koniec października, a za chwilę koniec roku kalendarzowego. To ważne terminy w awansie zawodowym nauczycieli, bez względu na to, czy podążają nową czy starą ścieżką awansu. Sprawdź, jakie znaczenie ma termin złożenia wniosku o wszczęcie postępowania na wyższy stopień awansu zawodowego i którzy nauczyciele muszą złożyć wniosek o awans na mianowanego do 31 grudnia.
Dyrektorzy szkół, którzy rozpoczęli lub zakończyli pełnić tę funkcję w okresie ostatnich 3 lat nie mogli ubiegać się o stopień nauczyciela mianowanego. To zmieniło się od 1 września 2025 r. Sprawdź szczegóły.
Do wniosku o wszczęcie postępowania na stopień nauczyciela dyplomowanego należy załączyć ocenę pracy za okres ostatnich 3 lat pracy. W przypadku zmiany pracodawcy w okresie ostatnich 3 lat, wydawana jest jedna ocena pracy, która ma uwzględniać ocenę wydaną w poprzedniej szkole. Sprawdź, jak wypełnić ocenę pracy nauczyciela w tym przypadku.
Copyright © 2025 Wszelkie prawa zastrzeżone | Właściciel Portalu: Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.