awans na dyplomowanego

Nowa ścieżka awansu zawodowego nauczycieli daje większą elastyczność w ubieganiu się o awans na stopień nauczyciela dyplomowanego. Nie ma wniosku o otwarcie stażu, planu rozwoju zawodowego a nawet terminu, w którym nauczyciel musi złożyć wniosek o wszczęcie postępowania kwalifikacyjnego. W poradni Portalu Oświatowego pojawia się często pytanie: kiedy dokonać oceny pracy do awansu na dyplomowanego. Sprawdź odpowiedź.

Nauczyciel mianowany do wniosku o wszczęcie postępowania na stopień nauczyciela dyplomowanego załącza ocenę pracy za ostatnie 3 lata pracy. Ocena ważna jest tylko przez rok, ponieważ musi być wydana w ostatnim roku pracy przed złożeniem wniosku o awans. Sprawdź, za jaki okres wydać ponowną ocenę pracy do awansu na dyplomowanego, gdy poprzednia ocena była wydana przed rokiem.

Zmiany w awansie zawodowym nauczycieli wprowadzone od roku szkolnego 2022/2023 były powiązane z przepisami przejściowymi, które przewidują skrócenie okresu przygotowania do zawodu nauczyciela, a także okresu pracy do dyplomowania. Sprawdź, czy zaliczenie lat pracy sprzed 1 września 2022 r. do okresu przygotowania do zawodu nauczyciela, skraca wymagany okres pracy do dyplomowania.

Sprawdź, czy w zaświadczeniu dyrektora szkoły do awansu zawodowego na stopień nauczyciela dyplomowanego należy wskazać, że okres pracy do dyplomowania został skrócony na podstawie ustawy z 5 sierpnia 2022 r. o zmianie ustawy Karta Nauczyciela oraz niektórych innych ustaw.

Od 1 września 2022 r. nauczyciele mianowani, którzy nie rozpoczęli stażu na stopień nauczyciela dyplomowanego, mogą ubiegać się o ten stopień awansu bez konieczności realizacji stażu. Jednym z warunków ubiegania się o stopień nauczyciela dyplomowanego jest przepracowanie wymaganego okresu. Okres pracy do awansu na dyplomowanego różni się, w zależności od tego, kiedy i na jakiej podstawie prawnej nauczyciel uzyskał stopień nauczyciela mianowanego. Sprawdź, ile aktualnie trwa awans na stopień nauczyciela dyplomowanego i jakie warunki musi spełnić nauczyciel, aby uzyskać ten stopień awansu zawodowego.

Zarówno dyrektorzy szkół, jak i organy prowadzące mogą spotkać się z sytuacją, w której nauczyciel objęty postępowaniem dyscyplinarnym składa wniosek o awans zawodowy. W artykule wyjaśniamy, jak interpretować obowiązujące przepisy oraz czy zawieszenie wpływa na przebieg postępowania kwalifikacyjnego lub egzaminacyjnego.

Ocena pracy do dyplomowania to jeden z kluczowych etapów ścieżki awansu zawodowego nauczyciela. Wątpliwości pojawiają się, gdy nauczyciel jest zatrudniony w dwóch szkołach, w każdej poniżej ½ etatu. Wyjaśniamy, jak w takiej sytuacji wygląda ocena pracy oraz kto ją przeprowadza.