awans na dyplomowanego

Zasady poświadczania dokumentów do awansu zawodowego za zgodność z oryginałem

Nauczyciel do wniosku o wszczęcie postępowania kwalifikacyjnego lub egzaminacyjnego załącza dokumenty poświadczone przez dyrektora szkoły za zgodność z oryginałem. Sprawdź, jakie są zasady poświadczenia dokumentów przez dyrektora szkoły w przypadku dokumentów wielostronicowych.

Podstawa prawna oceny dorobku zawodowego nauczycieli 2024

Podstawa prawna oceny dorobku zawodowego nauczyciela

Mimo wprowadzenia nowej ścieżki awansu zawodowego, część nauczycieli ubiega się o stopień nauczyciela mianowanego i dyplomowanego jeszcze na zasadach obowiązujących do 31 sierpnia 2022 r. Przepisy dotyczące dokonywania oceny dorobku zawodowego za okres stażu zostały jednak uchylone. Sprawdź, jaka jest aktualna podstawa prawna wydania oceny dorobku zawodowego nauczyciela wg starej ścieżki awansu zawodowego.

Wniosek o awans na dyplomowanego w trakcie urlopu rodzicielskiego

Pytanie: Czy nauczyciel na urlopie rodzicielskim może złożyć wniosek o awans na stopień nauczyciela dyplomowanego?

Awans zawodowy nauczycieli 2026 – które przepisy stosować do starej i nowej ścieżki

W roku szkolnym 2025/2026 awans zawodowy nauczycieli może przebiegać według różnych zasad – w zależności od tego, kiedy nauczyciel rozpoczął staż, przygotowanie do zawodu albo rozpoczął się okres pracy wymagany do dyplomowania. W praktyce funkcjonuje aż 5 ścieżek awansu zawodowego. Sprawdź, które przepisy Karty Nauczyciela i rozporządzeń należy stosować do nauczycieli kontraktowych, początkujących i mianowanych.

Ile trwa awans na stopień nauczyciela dyplomowanego

Od 1 września 2022 r. nauczyciele mianowani, którzy nie rozpoczęli stażu na stopień nauczyciela dyplomowanego, mogą ubiegać się o ten stopień awansu bez konieczności realizacji stażu. Jednym z warunków ubiegania się o stopień nauczyciela dyplomowanego jest przepracowanie wymaganego okresu. Okres pracy do awansu na dyplomowanego różni się, w zależności od tego, kiedy i na jakiej podstawie prawnej nauczyciel uzyskał stopień nauczyciela mianowanego. Sprawdź, ile aktualnie trwa awans na stopień nauczyciela dyplomowanego i jakie warunki musi spełnić nauczyciel, aby uzyskać ten stopień awansu zawodowego.

Wymagany okres pracy do awansu na dyplomowanego

Od 1 września 2022 r. nauczyciel mianowany może złożyć wniosek o podjęcie postępowania kwalifikacyjnego na stopień nauczyciela dyplomowanego po przepracowaniu w szkole co najmniej 5 lat i 9 miesięcy od dnia nadania stopnia nauczyciela mianowanego.

Jedynie nauczyciele mianowani, którzy:

posiadają stopień naukowy lub
przed nawiązaniem stosunku pracy w szkole w Rzeczypospolitej Polskiej prowadzili zajęcia w szkole za granicą
- mogą złożyć wniosek o podjęcie postępowania kwalifikacyjnego na stopień nauczyciela dyplomowanego po przepracowaniu w szkole co najmniej 4 lat i 9 miesięcy od dnia nadania stopnia nauczyciela mianowanego.

Zapamiętaj!

Nauczyciel z tytułem doktora lub wyższym mogą ubiegać się o stopień nauczyciela dyplomowanego już po 4 latach i 9 miesiącach pracy od dnia uzyskania stopnia nauczyciela mianowanego.

Do okresu pracy na stopień nauczyciela dyplomowanego wlicza się okresy zatrudnienia w szkole w wymiarze co najmniej 1/2 obowiązkowego wymiaru zajęć zgodnie z wymaganymi kwalifikacjami. Nie wlicza się zaś okresów nieobecności nauczyciela w pracy trwającej nieprzerwanie dłużej niż 30 dni, z wyjątkiem okresów urlopu wypoczynkowego (art. 9ca ust. 6, ust. 7, ust. 8 i ust 9 Karty Nauczyciela).

Skrócony okres pracy na stopień nauczyciela dyplomowanego – kogo dotyczy

Okres pracy na stopień nauczyciela dyplomowanego jest jednak skrócony dla nauczycieli, którzy uzyskali lub uzyskają stopień nauczyciela mianowanego według przepisów obowiązujących do 31 sierpnia 2022 r. W ich przypadku okres pracy w szkole, o którym mowa w art. 9ca ust. 6 albo 7 (tj. 5 lat i 9 miesięcy od dnia nadania stopnia nauczyciela mianowanego lub 4 lat i 9 miesięcy w przypadku nauczyciela posiadającego stopień naukowy):

1) skraca się o 2 lata – jeżeli:

odbyli staż na stopień nauczyciela mianowanego w wymiarze, o którym mowa m.in. w art. 9c ust. 1 pkt 2, ust. 2 lub art. 9d ust. 9 Karty Nauczyciela w brzmieniu obowiązującym do 31.08.2022 r. albo
uzyskali przed dniem 1 września 2022 r. stopień nauczyciela mianowanego z mocy prawa na podstawie art. 9a ust. 4 lub 5 Karty Nauczyciela w brzmieniu do 31.08.2022 r. albo
uzyskali stopień nauczyciela mianowanego, będąc nauczycielem, o którym mowa w art. 9e ust. 3 Karty Nauczyciela w brzmieniu do 31.08.2022 r., po upływie 5 lat od dnia nadania stopnia nauczyciela kontraktowego

2) skraca się o rok, jeżeli:

odbyli staż na stopień nauczyciela mianowanego w wymiarze skróconym na podstawie art. 10 ust. 2 -3 ustawy z 5 sierpnia 2022 r. albo
uzyskali stopień nauczyciela mianowanego, będąc nauczycielem, o którym mowa w art. 9e ust. 3 Karty Nauczyciela w brzmieniu do 31.08.2022 r., po upływie 4 lat od dnia nadania stopnia nauczyciela kontraktowego
(art. 12 ustawy z 5 sierpnia 2022 r.).

Z artykułu dowiesz się m.in.:

ile trwa awans na stopień nauczyciela dyplomowanego,
za jaki okres należy dokonać oceny pracy nauczyciela mianowanego, który chce uzyskać wyższy stopień awansu zawodowego (nowe przepisy),
jakie są warunki uzyskania stopnia nauczyciela dyplomowanego,
co zawiera teczka na stopień nauczyciela dyplomowanego,
czy okres pracy do awansu na dyplomowanego musi być nieprzerwany,
od kiedy liczyć wymagany okres pracy, aby ubiegać się o stopień nauczyciela dyplomowanego.

Ocena pracy nauczyciela po ustaniu zatrudnienia – kogo dotyczy i jak jej dokonać

Nowa ścieżka awansu zawodowego nauczycieli wymaga, aby po każdym okresie zatrudnienia nauczyciela wydawana była ocena jego pracy. Czas na dokonanie oceny pracy po ustaniu zatrudnienia nauczyciela jest ograniczony do 30 dni roboczych, choć sama procedura oceny pracy nie różnie się od tej, na którą zwykle dyrektor ma aż 3 miesiące. Sprawdź, komu dyrektor szkoły wydaje ocenę pracy po ustaniu zatrudnienia oraz jak dokonać oceny pracy nauczyciela, któremu kończy się umowa.

Z artykułu dowiesz się m.in.:

czy każdy nauczyciel początkujący otrzymuje ocenę pracy po rozwiązaniu stosunku pracy,
kiedy dokonuje się oceny pracy nauczyciela dyplomowanego,
czy dyrektor szkoły dokonuje oceny pracy nauczyciela kontraktowego, który odchodzi z pracy,
kiedy zawiadomić nauczyciela o wszczęciu procedury oceny pracy w związku z ustaniem zatrudnienia,
jak doręczyć ocenę pracy nauczycielowi, który już nie pracuje w szkole.

Wzór wniosku o przerwanie stażu na stopień nauczyciela mianowanego i dyplomowanego

Nauczyciel kontraktowy i nauczyciel mianowany mogą przerwać staż na swój wniosek w każdym czasie. Pobierz wzór wniosku o przerwanie stażu na stopień nauczyciela mianowanego i dyplomowanego.

3 stycznia 2026 r.
Staż nauczyciela

Zawieszenie nauczyciela a awans zawodowy – co warto wiedzieć?

Zawieszenie nauczyciela w pełnieniu obowiązków a awans zawodowy – co mówi prawo?

Zarówno dyrektorzy szkół, jak i organy prowadzące mogą spotkać się z sytuacją, w której nauczyciel objęty postępowaniem dyscyplinarnym składa wniosek o awans zawodowy. W artykule wyjaśniamy, jak interpretować obowiązujące przepisy oraz czy zawieszenie wpływa na przebieg postępowania kwalifikacyjnego lub egzaminacyjnego.

18 grudnia 2025 r.
Awans na nauczyciela dyplomowanego

Ocena pracy do dyplomowania nauczyciela zatrudnionego w dwóch szkołach – co musisz wiedzieć?

Ocena pracy do dyplomowania to jeden z kluczowych etapów ścieżki awansu zawodowego nauczyciela. Wątpliwości pojawiają się, gdy nauczyciel jest zatrudniony w dwóch szkołach, w każdej poniżej ½ etatu. Wyjaśniamy, jak w takiej sytuacji wygląda ocena pracy oraz kto ją przeprowadza.

Przerwy w pracy w trakcie awansu zawodowego nauczyciela – konsekwencje

Staż na wyższy stopień awansu zawodowego, przygotowanie do zawodu nauczyciela czy okres pracy do ubiegania się o stopień nauczyciela dyplomowanego – okresy te nie muszą być w pełni efektywnie przepracowane. Co więcej, nie każda przerwa w zatrudnieniu spowoduje, że nauczyciel musi rozpocząć awans zawodowy od nowa. Poznaj zasady przebiegu okresu wymaganego do ubiegania się o wyższy stopień awansu zawodowego.

Z artykułu dowiesz się m.in.:

czy po przerwie w zatrudnieniu okres przygotowania do zawodu nauczyciela biegnie dalej,
jak długo nauczyciel w trakcie stażu na "starych" zasadach może pozostawać bez pracy,
czy nauczyciel straci zrealizowany okres przygotowania do zawodu jeżeli będzie nieobecny w pracy dłużej niż 1 rok i 6 miesięcy
czy okres pracy do dyplomowania liczy się na nowo po przerwie w zatrudnieniu.

Termin na wniosek o wyższy stopień awansu zawodowego

Termin złożenia wniosku o awans zawodowy – jakie ma znaczenie

Zbliża się koniec października, a za chwilę koniec roku kalendarzowego. To ważne terminy w awansie zawodowym nauczycieli, bez względu na to, czy podążają nową czy starą ścieżką awansu. Sprawdź, jakie znaczenie ma termin złożenia wniosku o wszczęcie postępowania na wyższy stopień awansu zawodowego i którzy nauczyciele muszą złożyć wniosek o awans na mianowanego do 31 grudnia.

Dwa terminy wydawania decyzji w sprawie nadania stopnia awansu zawodowego nauczycielom

W obu ścieżkach awansu zawodowego (zarówno starej tj. wg przepisów obowiązujących do 31 sierpnia 2022 r., jak i nowej) komisje egzaminacyjne i kwalifikacyjne wydają decyzje w sprawie nadania stopnia awansu w dwóch terminach tj.:

do 31 grudnia
do 31 sierpnia.

O tym, kiedy nauczyciel uzyska wyższy stopień awansu zawodowego, decyduje termin złożenia wniosku o wszczęcie postępowania. Obrazuje to poniższa tabela.

Tabela: Termin złożenia wniosku o wszczęcie postępowania a termin wydania decyzji w sprawie nadania stopnia awansu zawodowego nauczycielowi

Termin złożenia wniosku o wszczęcie postępowania egzaminacyjnego lub kwalifikacyjnego	Do kiedy organ wydaje decyzję o nadaniu stopnia awansu zawodowego	Podstawa prawna
do 30 czerwca danego roku	do 31 sierpnia danego roku	art. 9b ust. 3 Karty Nauczyciela
od 1 lipca do 31 października danego roku	do 31 grudnia danego roku	art. 9b ust. 3a Karty Nauczyciela
od 1 listopada danego roku do 30 czerwca następnego roku	do 31 sierpnia następnego roku	art.9b ust. 3 w zw. z art. 9b ust. 3a Karty Nauczyciela

Zmiana zasad uzyskiwania stopnia nauczyciela mianowanego i dyplomowanego nie zmieniła zasad wydawania decyzji w sprawie nadania wyższego stopnia awansu zawodowego. Nadal obowiązują dwa terminy wydawania decyzji w tzw. sesji letniej (do 31 sierpnia) oraz sesji zimowej (do 31 grudnia).

Z artykułu dowiesz się m.in.:

jakie są terminy wydawania decyzji w sprawie nadania wyższego stopnia awansu zawodowego nauczycielom,
którzy nauczyciele muszą złożyć wniosek o awans na mianowanego do 31 grudnia,
od kiedy przysługuje podwyżka wynagrodzenia nauczyciela w związku z wyższym stopniem awansu zawodowego,
kiedy stosunek pracy przekształci się w mianowanie po uzyskaniu stopnia nauczyciela mianowanego,
jakie są najważniejsze terminy w awansie na mianowanego i dyplomowanego wg starej i nowej ścieżki awansu zawodowego,
kiedy złożyć wniosek o dokonanie oceny pracy do awansu na dyplomowanego.

Ocena pracy dyrektora szkoły do awansu na dyplomowanego od 1 września 2025 r.

Dyrektorzy szkół, którzy rozpoczęli lub zakończyli pełnić tę funkcję w okresie ostatnich 3 lat nie mogli ubiegać się o stopień nauczyciela mianowanego. To zmieniło się od 1 września 2025 r. Sprawdź szczegóły.

Data ostatniej oceny pracy po zmianie szkoły w okresie ostatnich 3 lat

Do wniosku o wszczęcie postępowania na stopień nauczyciela dyplomowanego należy załączyć ocenę pracy za okres ostatnich 3 lat pracy. W przypadku zmiany pracodawcy w okresie ostatnich 3 lat, wydawana jest jedna ocena pracy, która ma uwzględniać ocenę wydaną w poprzedniej szkole. Sprawdź, jak wypełnić ocenę pracy nauczyciela w tym przypadku.

Zaświadczenie dyrektora szkoły do awansu zawodowego – czy ma termin ważności

Jednym z dokumentów załączanych do wniosku o wszczęcie postępowania kwalifikacyjnego i egzaminacyjnego na wyższy stopień awansu zawodowego jest zaświadczenie dyrektora szkoły. Treść tego dokumentu jest uzależniona od tego, czy nauczyciel ubiega się o awans zawodowy na stopień nauczyciela mianowanego czy dyplomowanego oraz czy przystępuje do postępowania według nowej czy starej ścieżki awansu zawodowego. Sprawdź, czy zaświadczenie dyrektora szkoły do awansu zawodowego musi być sporządzone w okresie składania wniosku o wszczęcie postępowania.

3 zaświadczenia dyrektora szkoły do awansu zawodowego

Do 31 sierpnia 2027 r. prowadzone są równolegle dwie ścieżki awansu zawodowego. W zależności od tego, czy nauczyciel odbywał staż na dotychczasowych zasadach, czy też będzie ubiegał się o wyższy stopień awansu zawodowego według nowej ścieżki awansu zawodowego, dyrektor szkoły musi wydać nauczycielom odpowiednie zaświadczenie. Zobacz, co musi zawierać zaświadczenie dyrektora szkoły do awansu zawodowego na stopień nauczyciela mianowanego i dyplomowanego, w zależności od realizowanej ścieżki awansu. Skorzystaj z odpowiednich wzorów zaświadczenia dyrektora szkoły załączanych do wniosku o wszczęcie postępowania egzaminacyjnego i kwalifikacyjnego.