Od 1 marca 2017 r. nowa procedura weryfikacji niekaralności dyscyplinarnej kandydata na nauczyciela

Michał Kowalski

Michał Kowalski

Radca prawny, specjalista z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych oraz prawa oświatowego
Data publikacji: 5 stycznia 2017 r.
Poleć znajomemu
Od 1 marca 2017 r. nowa procedura weryfikacji niekaralności dyscyplinarnej kandydata na nauczyciela

Począwszy od 1 stycznia 2017 r. nauczyciel ubiegający się o pracę ma obowiązek przedstawienia informacji o niekaralności dyscyplinarnej z Centralnego Rejestru Orzeczeń Dyscyplinarnych. Regulacja ta, choć jest nowością, to prawdopodobnie już 1 marca 2017 r. zostanie zmodyfikowana. Pozyskanie informacji o niekaralności dyscyplinarnej kandydata do pracy stanie się obowiązkiem dyrektora.

Od 1 marca to dyrektor szkoły będzie pozyskiwał informację o niekaralności dyscyplinarnej kandydata do pracy

W obecnym stanie prawnym tzw. niekaralność dyscyplinarna jest jednym z wymogów zatrudnienia nauczyciela zarówno na podstawie mianowania, jak i umowy o pracę. Nie można bowiem zatrudnić nauczyciela ukaranego prawomocną karą dyscyplinarną wydalenia z zawodu nauczyciela lub zwolnienia z pracy (w okresie 3 lat przed nawiązaniem stosunku pracy). Wymóg ten nie zmieni się również po wejściu w życie ustawy Przepisy wprowadzające ustawę Prawo Oświatowe. Zmodyfikowane zostaną natomiast zasady pozyskiwania informacji o niekaralności. Począwszy od 1 stycznia 2017 r. informację tę zobowiązany jest dostarczyć kandydat do zatrudnienia. Tymczasem na 1 marca 2017 r. planowane jest wejście w życie zmiany przerzucającej obowiązek pozyskania informacji o niekaralności dyscyplinarnej kandydata do pracy na dyrektora szkoły.

Dwa etapy pozyskiwania informacji

Modyfikacji mają ulec również zasady występowania o udzielenie informacji o niekaralności dyscyplinarnej z Centralnego Rejestru Orzeczeń Dyscyplinarnych. W pierwszej kolejności dyrektor za pomocą narzędzia informatycznego udostępnionego przez MEN będzie musiał ustalić, czy numer PESEL osoby ubiegającej się o zatrudnienie na stanowisku nauczyciela znajduje się w rejestrze. Dopiero w przypadku odpowiedzi twierdzącej bądź w razie ustalenia, że nauczyciel nie posiada numeru PESEL, dyrektor będzie mógł złożyć wniosek o udzielenie informacji z rejestru na temat danego kandydata. Niestety na dzień dzisiejszy nie wiadomo, jak będzie wyglądało narzędzie informatyczne służące wstępnej weryfikacji, o której mowa w projekcie.

Jak już wskazano, nowe przepisy mają wejść w życie 1 marca 2017 r., pod warunkiem, że ustawy reformujące zostaną podpisane przez Prezydenta.

  • Ustawa z 14 grudnia 2016 r. Przepisy wprowadzające ustawę – Prawo oświatowe (oczekuje na podpis Prezydenta) – art. 4 pkt 5 i 11.
Opracowanie: Michał Kowalski

Sprawdź inne nasze serwisy

Karta Nauczyciela od A do Z Poradnik Dyrektora Szkoły Nadzór nad działalnością szkoły Kwadrans dla dyrektora szkoły Zarządzanie przedszkolem Portal BHP Ochrona danych osobowych

Strona używa plików cookies.
Kliknij tutaj, żeby dowiedzieć się jaki jest cel używania cookies oraz jak zmienić ustawienia cookie w przeglądarce.
Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies, zgodnie z bieżącymi ustawieniami przeglądarki.
wiper-pixel