Podwyżki dla pracowników samorządowych w szkołach – ile wynoszą w 2026 r.

Zgodnie z nowelizacją kwota minimalnego wynagrodzenia zasadniczego w I kategorii zaszeregowania zostanie podniesiona do 4806 zł, czyli do poziomu ustawowego minimalnego wynagrodzenia za pracę, który ma obowiązywać od dnia 1 stycznia 2026 r. Ustawa przewiduje wzrost wszystkich stawek minimalnej płacy zasadniczej także w pozostałych kategoriach zaszeregowania – o ok. 3%.

Nowe minimalne stawki wynagrodzenia zasadniczego pracowników samorządowych przedstawiają się następująco:

Wzrost ten ma odpowiadać przewidywanemu w ustawie budżetowej średniorocznemu wskaźnikowi wzrostu wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej (103 %) w 2026 r.

Nowe minimalne stawki wynagrodzenia obejmują wynagrodzenie zasadnicze i jego pochodne należne od 1 stycznia 2026 r. Jeżeli dotychczasowe pensje zasadnicze były niższe niż nowe stawki minimalne, to powstaje konieczność wyrównania wynagrodzenia.