Korzystanie ze świadczeń z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych uzależnione jest m.in. od sytuacji materialnej. Oświadczenie o dochodach dotyczy sytuacji faktycznej, niezależnie od źródeł dochodów. Co zatem, gdy beneficjent lub członek jego rodziny uzyskuje dochody „na czarno”?

Konieczność ustalenia dochodu

Przyznawanie ulgowych usług i świadczeń oraz wysokość dopłat z Funduszu uzależnia się od sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej osoby uprawnionej do korzystania z Funduszu (art. 8 ust. 1 ustawy o ZFŚS). Korzystanie ze świadczeń tego funduszu nie jest obowiązkiem a uprawnieniem pracownika, jednakże pracownik ubiegając się o świadczenia z funduszu musi liczyć się z koniecznością przedstawienia swojej sytuacji, w tym sytuacji finansowej.

Oświadczenie o dochodach powinno być złożone zgodnie ze stanem faktycznym, jeśli bowiem pracownik zaniży dochód, to uzyska świadczenie albo świadczenie wyższe niż należne, dojdzie wówczas do wyłudzenia (usiłowania oszustwa).

Nie tylko dochody ze źródeł ustalonych

Podanie danych zgodnych ze stanem faktycznym nie sprowadza się wyłącznie do podania dochodów wynikających ze źródeł ustalonych.

Jeśli np. małżonek wnioskodawcy pracuje na czarno, to pominięcie tych dochodów prowadzić będzie do przedstawienia nieprawdziwych danych o sytuacji materialnej.

Za utajenie dochodów można ponieść odpowiedzialność karną

Beneficjent musi liczyć się z tym, że ukrywanie dochodów w celu unikania ich opodatkowania jest czynem zabronionym w rozumieniu prawa karnego-skarbowego. Jeśli jednak w celu ukrycia faktu, że małżonek uzyskuje zarobki z pracy na czarno, złoży fałszywe oświadczenie dla celów zakładowego funduszu świadczeń socjalnych może mieć dodatkowe problemy, gdyż zachowanie takie może być potraktowane jako wyłudzenie świadczeń z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych.