Praca w zespole nadzorującym egzamin zawodowy lub potwierdzającym kwalifikacje w zawodzie może przypadać również na sobotę i niedzielę. Sprawdź, czy w takiej sytuacji nauczycielowi należy się dodatkowy dzień wolny.

Kiedy dodatkowy dzień wolny dla nauczyciela

Za zajęcia dydaktyczne, wychowawcze lub opiekuńcze, wykonywane w dniu wolnym od pracy, nauczyciel otrzymuje inny dzień wolny od pracy.

W szczególnie uzasadnionych przypadkach zamiast dnia wolnego nauczyciel otrzymuje odrębne wynagrodzenie, w wysokości ustalonej jak za godziny ponadwymiarowe (art. 42c ust. 3 Karty Nauczyciela).

Z kolei za pracę w święto, przypadające poza dwoma dniami w tygodniu wolnymi od pracy, nauczyciel otrzymuje inny dzień wolny od pracy a w szczególnie uzasadnionych przypadkach zamiast dnia wolnego nauczyciel otrzymuje ww. wynagrodzenie, ze 100% dodatkiem (art. 42c ust. 3 Karty Nauczyciela).

Liczy się rodzaj wykonywanych czynności

Nauczyciel otrzyma więc dodatkowy dzień wolny niezależnie od rodzaju wykonywanej pracy tylko wówczas, gdy ta praca była wykonywana w święto przypadające poza dniami rozkładowo wolnymi od pracy (a więc zwykle poza sobotą i niedzielą). Natomiast praca w weekendy nie uprawnia do dodatkowego dnia wolnego, chyba że polegała ona na prowadzeniu zajęć:

dydaktycznych,
wychowawczych,
opiekuńczych.

Uczestnictwo w zespole nadzorującym nie jest oczywiście prowadzeniem zajęć. Z tego względu za pracę w sobotę z tego tytułu nauczycielowi nie przysługuje dodatkowy dzień wolny.