Zasiłek chorobowy nie może być wypłacany po ustaniu okresu zasiłkowego

Pytanie: Nauczycielka biblioteki wykorzystała łącznie 204 dni zwolnienia lekarskiego. Pierwsze w okresie od 22.02.2016 r. - 19.08.2016 r. (180 dni), po którym otrzymała orzeczenie o zdolności do pracy od lekarza medycyny pracy. Następnie od 05.10.2016 r. do 28.10.2016 r. ( 24 dni) przebywała na kolejnym zwolnieniu lekarskim. Po weryfikacji w ZUS okazało się , że jest to ta sama jednostka chorobowa i przekroczyła ona okres zasiłkowy. Dyrektor w piśmie wysłanym do nauczycielki poprosił, aby opowiedziała się ona, czy np. będzie się starała o świadczenie rehabilitacyjne. Jednakże nauczycielka w dniu dzisiejszym przyszła do pracy, twierdząc, że przecież jest już po zwolnieniu. Czy na pewno jest ona zdolna do pracy? Co powinien zrobić pracodawca?