zasiłek chorobowy

Kalkulator okresu zasiłkowego

Zasiłek chorobowy przysługuje przez okres trwania niezdolności do pracy nie dłużej jednak niż przez 182 dni, a jeżeli niezdolność do pracy została spowodowana gruźlicą lub występuje w trakcie ciąży - nie dłużej niż przez 270 dni. Z pomocą tego kalkulatora ustalisz długość okresu zasiłkowego pracownika.

1 stycznia 2021 r.
Kalkulatory wynagrodzenia

46177189a0dee64b961ee8add226fa9cbb4ded5a-large

Nauczyciel na kwarantannie – co z lekcjami i wynagrodzeniem

Coraz więcej pracowników szkół jest kierowanych na kwarantannę w związku z podejrzeniem zarażenia koronawirusem. Sprawdź, czy nauczyciel na kwarantannie może prowadzić lekcje online, jakie wynagrodzenie wypłacać za czas kwarantanny oraz jaki dokument potwierdza objęcie pracownika obowiązkową kwarantanną.

30 września 2020 r.
Składki i świadczenia z ZUS

Zasiłek chorobowy po wypadku przy pracy u innego pracodawcy

Pytanie: Nauczyciel uległ wypadkowi w innej szkole i tam ma płatny zasiłek wypadkowy 100 %. W jakiej wysokości powinien wypłacać zasiłek chorobowy drugi pracodawca?

182 dni okresu zasiłkowego – od kiedy liczyć

Pytanie: Od którego dnia zwolnienia lekarskiego liczy się zasiłek chorobowy 182 dni? Od 34 dnia czy od pierwszego dnia zwolnienia lekarskiego?

Dodatek na start w wynagrodzeniu chorobowym nauczyciela

Pytanie: Czy dodatek na start powinnam wliczyć do podstawy zasiłkowej nauczyciela?

Zasiłek chorobowy w przypadku urodzenia dziecka w czasie urlopu wychowawczego

Pytanie: Czy prawdą jest, że pracownica musi wrócić do pracy choćby na jeden dzień aby uzyskać zasiłek chorobowy po urlopie wychowawczym?

Dodatek funkcyjny w wynagrodzeniu chorobowym po zaprzestaniu pełnienia funkcji

Pytanie: Nauczyciel do 31 sierpnia otrzymywał dodatek za wychowawstwo. Od 1 września nie pełni już tej funkcji. Czy do zasiłku chorobowego wypłacanego we wrześniu należy wliczyć ten dodatek?

Wliczanie okresu pobierania zasiłku chorobowego w okresie ciąży po ustaniu zatrudnienia w związku z likwidacją pracodawcy do pracowniczego stażu pracy

Pytanie: Sprzątaczka przedstawiła świadectwo pracy, z którego wynika, że jej stosunek pracy uległ rozwiązaniu z powodu likwidacji pracodawcy oraz potwierdzenie pobierania zasiłku chorobowego a następnie macierzyńskiego po ustaniu zatrudnienia. Czy ten okres należy wliczyć do stażu pracy uprawniającego do dodatku stażowego?

Rozpoczęcie choroby przed obniżką etatu – wysokość zasiłku

Pytanie: Nauczycielka w nowym roku szkolnym będzie miała obniżony wymiar zajęć. Czy jeśli zajdzie w ciążę i rozpocznie pobieranie zasiłku chorobowego przed wejściem w życie nowych warunków zatrudnienia, będzie miała prawo do zasiłku z uwzględnieniem pełnego etatu?

Wypłata zasiłku chorobowego po ustaniu zatrudnienia

Pytanie: Nauczyciel zatrudniony do 31 sierpnia przebywa na długotrwałym zwolnieniu lekarskim. Czy jeśli zwolnienie zostanie wystawione na okres po 31 sierpnia to umowa ulegnie rozwiązaniu? Kto w takim wypadku wypłaca zasiłek?

Oskładkowanie dodatku wiejskiego wypłacanego obok zasiłku chorobowego i macierzyńskiego

Pytanie: Czy od dodatku wiejskiego za okres choroby i macierzyństwa należy naliczać składki ZUS?

Dodatek do pensji minimalnej w wynagrodzeniu za czas choroby

Pytanie: Czy do podstawy wynagrodzenia za czas choroby powinien wchodzić dodatek do najniższego wynagrodzenia?

Wysokość wynagrodzenia i zasiłku chorobowego po przeniesieniu do innej szkoły

Pytanie: Nauczyciel 1 września został przeniesiony do innej placówki. Od 3 września przebywa na zwolnieniu lekarskim. Czy zasiłek chorobowy wypłacają obie placówki czy tylko obecny pracodawca z uwzględnieniem wynagrodzenia uzyskanego w placówce, z której nauczyciel został przeniesiony?

Podstawa zasiłku chorobowego niższa od minimalnego wynagrodzenia za pracę

Pytanie: Pracownica przebywa na ciągłym zwolnieniu lekarskim. Po zmianie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę jej zasiłek jest niższy od minimalnego wynagrodzenia za pracę. Czy należy uzupełnić podstawę zasiłku?

Zasiłek choroby w dodatkowym miejscu zatrudnienia

Pytanie: Pracownik z 14-letnim stażem pracy pracuje w dwóch placówkach. Po 17 dniach zatrudnienia w dodatkowym miejscu pracy zachorował. Czy ma prawo do zasiłku chorobowego z obu umów?

Sprawdź inne nasze serwisy

Copyright © Wszelkie prawa zastrzeżone