Akademia Portalu Oświatowego

Świadczenie urlopowe dla nauczycieli w praktyce

Lipiec 2026

Do końca sierpnia każdy nauczyciel zatrudniony choćby przez część roku szkolnego musi otrzymać świadczenie urlopowe. Zapraszamy na szkolenie, podczas którego przedstawimy praktyczne aspekty dotyczące obliczenia i wypłaty świadczenia urlopowego.

zadania dyrektora na nowy rok szkolny 2026/2027

Nowy rok szkolny 2026/2027 krok po kroku – statut, kadry i awans nauczycieli

Wrzesień 2026
Nowy rok szkolny to czas intensywnych działań organizacyjnych i wdrażania zmian w przepisach dotyczących Reformy26. Podczas godzinnego szkolenia omówimy najważniejsze obowiązki dyrektora szkoły związane z rozpoczęciem roku szkolnego oraz najnowszymi zmianami w prawie oświatowym i prawie pracy. Uczestnicy dowiedzą się, jak prawidłowo dostosować statut szkoły do obowiązujących przepisów, przygotować uchwałę rady pedagogicznej zmieniającą statut oraz przeprowadzić głosowanie zgodnie z obowiązującymi zasadami. Przedstawione zostaną również pierwsze czynności związane z awansem zawodowym nauczycieli na początku roku szkolnego oraz praktyczne wskazówki dotyczące prawidłowego sporządzania informacji o warunkach zatrudnienia dla nauczycieli po ostatnich zmianach przepisów. Szkolenie ma praktyczny charakter i będzie oparte na przykładach oraz gotowych rozwiązaniach do wykorzystania w szkole.

Kadrowy czerwiec w szkole – obowiązki dyrektora

Czerwiec 2026

Czerwiec to nie tylko obowiązki związane z zakończeniem zajęć w szkole, ale także zadania kadrowe. Dyrektor musi zadbać o prawidłowe zakończenie zawartych z pracownikami umów o pracę na czas określony, jak również o właściwe naliczenie wynagrodzenia urlopowego.

Ewaluacja standardów ochrony małoletnich w praktyce – narzędzia i wzory

Sierpień 2026 r.

Termin 15 sierpnia 2026 r. to data zrealizowania obowiązku ewaluacji Standardów Ochrony Małoletnich (SOM). Przed dyrektorami jednostek systemu oświaty, które były zobowiązane do wdrożenia SOM, stoi realizacja ustawowego obowiązku dokonania ewaluacji wprowadzonych procedur.

Majowa Akademia: Jak przedstawić wnioski z nadzoru pedagogicznego oraz informacje o rocznej pracy szkoły

Koniec roku szkolnego to nie tylko czas podsumowań, ale także moment realizacji jednego z najważniejszych obowiązków dyrektora – przedstawienia wyników nadzoru pedagogicznego. To właśnie rzetelnie ich przygotowane stanowi fundament oceny jakości pracy szkoły lub przedszkola, a także wyznacza kierunki dalszego rozwoju placówki.

4 maja 2026 r.
Nadzór pedagogiczny

PO Banner na konferencję (1920×1080 px) (750 x 300 px) (984 x 553 px) 1 (1)

Jak przedstawić wnioski z nadzoru pedagogicznego oraz informacje o rocznej pracy szkoły

Sprawowanie przez Dyrektora szkoły czy przedszkola nadzoru pedagogicznego jest jednym z kluczowych zadań zapewniających jakość pracy jednostki, w tym bezpieczeństwo uczniów. Koniec roku szkolnego to czas obowiązkowego dla dyrektora publicznej jednostki oświatowej przedstawienia wyników sprawowanego nadzoru. To także świetna okazja do podsumowania rocznej pracy szkoły czy przedszkola w wielu aspektach jej działania, jak również do zapoznania nauczycieli, a także rodziców z sukcesami czy z czekającymi wyzwaniami w kolejnym roku szkolnym.

PO Banner na konferencję (1920×1080 px) (750 x 300 px) (984 x 553 px) (15) (1) (1)

Szkoła wobec wyzwań uczniowskich – rola mediacji, sądu i Rzecznika Praw Dziecka

Szkolenie poświęcone jest praktycznym aspektom reagowania szkoły na trudne sytuacje z udziałem uczniów. Uczestnicy otrzymają uporządkowaną wiedzę na temat przeciwdziałania przemocy, współpracy z sądem oraz wykorzystania mediacji rówieśniczej i wsparcia Rzecznika Praw Dziecka. Dowiedzą się również, jak przygotować dokumenty, w tym m.in. wgląd w sytuację ucznia. Szkolenie koncentruje się na realnych problemach, z jakimi mierzy się kadra pedagogiczna, oraz na prawidłowych procedurach działania.

Świadczenie urlopowe dla nauczycieli w praktyce

Lipiec 2026

Kadrowy czerwiec w szkole – obowiązki dyrektora

Czerwiec 2026

Najnowsze szkolenie Akademii: Nauczyciel składa wniosek o urlop dla poratowania zdrowia – co dalej?

Jak sprawdzić, czy nauczyciel spełnia przesłanki udzielenia urlopu dla poratowania zdrowia oraz jakich dokumentów żądać od nauczyciela? Michał Kowalski podczas szkolenia pokazuje, jak krok po kroku zweryfikować spełnienie ustawowych przesłanek, jakie dokumenty są niezbędne do podjęcia decyzji oraz w jaki sposób prawidłowo przeprowadzić całą procedurę – łącznie z możliwością zakwestionowania orzeczenia lekarskiego. Zapraszamy do obejrzenia szkolenia, które pozwoli bezpiecznie i zgodnie z prawem rozpatrywać wnioski o urlop zdrowotny.

5 marca 2026 r.
Ważne wydarzenia dla szkół i przedszkoli

PO Banner na konferencję (1920×1080 px) (750 x 300 px) (984 x 553 px) (13) (1)

Nauczyciel składa wniosek o urlop dla poratowania zdrowia – co dalej?

Marzec 2026 r.

Otrzymałeś od nauczyciela wniosek o udzielenie urlopu zdrowotnego? Skorzystaj z dobrych praktyk i dowiedz się m.in. jak sprawdzić, czy nauczyciel spełnia przesłanki udzielenia urlopu dla poratowania zdrowia oraz jakich dokumentów żądać od nauczyciela. Uczestnicząc w szkoleniu, zdobędziesz praktyczną wiedzę i umiejętności niezbędne do prawidłowego postępowania w przypadku wniosku nauczyciela o urlop dla poratowania zdrowia. Szkolenie zapewnia aktualną, uporządkowaną wiedzę opartą na obowiązujących przepisach prawa oświatowego oraz przykładach z codziennej praktyki dyrektora szkoły.

PO Banner na konferencję (1920×1080 px) (750 x 300 px) (984 x 553 px) (12) (1)

Kryteria doboru do zwalniania nauczycieli – jak opracować

Luty 2026 r.

Szkoła musi należycie przygotować się do ruchu kadrowego. Jednym z podstawowych zadań jest przygotowanie zasad typowania nauczycieli do redukcji etatu lub wypowiedzenia stosunku pracy. W tym celu należy opracować dokument nazywany w praktyce kryteriami doboru do zwalniania nauczycieli.

PO Banner na konferencję (1920×1080 px) (750 x 300 px) (984 x 553 px) (10) (1) (1)

Archiwalny Staż pracowniczy w szkole bez błędów: co się wlicza i jak to dobrze udokumentować cz.II

Styczeń 2026 r.

Praktyczne szkolenie dla dyrektorów, kadr i księgowości, które krok po kroku porządkuje zasady ustalania stażu pracowniczego w oświacie. Dowiesz się, jak poprawnie wliczać (i wyłączać) okresy zatrudnienia i inne przerwy, jak unikać najczęstszych pomyłek oraz jak prawidłowo dokumentować staż na potrzeby wynagrodzeń, dodatków, nagród jubileuszowych i uprawnień pracowniczych.

Archiwalny Staż pracowniczy w szkole bez błędów: co się wlicza i jak to dobrze udokumentować cz. I

Styczeń 2026 r.

Regulaminy wynagradzania w szkole - tych błędów musisz unikać (aktualizacja)

Przyjęcie regulaminu wynagradzania nauczycieli to zadanie organu prowadzącego. Z kolei regulamin wynagradzania pracowników niepedagogicznych leży w obowiązkach dyrektora szkoły. W obydwu dokumentach łatwo o błędy, które mogą prowadzić do naruszania praw pracowniczych. W Akademii przedstawimy najczęściej występujące błędy w regulaminach wynagradzania i wskażemy, jak je naprawić – szkolenie dla dyrektorów placówek oświatowych, pracowników kadr i płac oraz pracowników organu prowadzącego.