Czerwiec 2026
Czerwiec to nie tylko obowiązki związane z zakończeniem zajęć w szkole, ale także zadania kadrowe. Dyrektor musi zadbać o prawidłowe zakończenie zawartych z pracownikami umów o pracę na czas określony, jak również o właściwe naliczenie wynagrodzenia urlopowego.
Jak sprawdzić, czy nauczyciel spełnia przesłanki udzielenia urlopu dla poratowania zdrowia oraz jakich dokumentów żądać od nauczyciela? Michał Kowalski podczas szkolenia pokazuje, jak krok po kroku zweryfikować spełnienie ustawowych przesłanek, jakie dokumenty są niezbędne do podjęcia decyzji oraz w jaki sposób prawidłowo przeprowadzić całą procedurę – łącznie z możliwością zakwestionowania orzeczenia lekarskiego. Zapraszamy do obejrzenia szkolenia, które pozwoli bezpiecznie i zgodnie z prawem rozpatrywać wnioski o urlop zdrowotny.
Marzec 2026 r.
Otrzymałeś od nauczyciela wniosek o udzielenie urlopu zdrowotnego? Skorzystaj z dobrych praktyk i dowiedz się m.in. jak sprawdzić, czy nauczyciel spełnia przesłanki udzielenia urlopu dla poratowania zdrowia oraz jakich dokumentów żądać od nauczyciela. Uczestnicząc w szkoleniu, zdobędziesz praktyczną wiedzę i umiejętności niezbędne do prawidłowego postępowania w przypadku wniosku nauczyciela o urlop dla poratowania zdrowia. Szkolenie zapewnia aktualną, uporządkowaną wiedzę opartą na obowiązujących przepisach prawa oświatowego oraz przykładach z codziennej praktyki dyrektora szkoły.
Luty 2026 r.
Szkoła musi należycie przygotować się do ruchu kadrowego. Jednym z podstawowych zadań jest przygotowanie zasad typowania nauczycieli do redukcji etatu lub wypowiedzenia stosunku pracy. W tym celu należy opracować dokument nazywany w praktyce kryteriami doboru do zwalniania nauczycieli.
Styczeń 2026 r.
Praktyczne szkolenie dla dyrektorów, kadr i księgowości, które krok po kroku porządkuje zasady ustalania stażu pracowniczego w oświacie. Dowiesz się, jak poprawnie wliczać (i wyłączać) okresy zatrudnienia i inne przerwy, jak unikać najczęstszych pomyłek oraz jak prawidłowo dokumentować staż na potrzeby wynagrodzeń, dodatków, nagród jubileuszowych i uprawnień pracowniczych.
Przyjęcie regulaminu wynagradzania nauczycieli to zadanie organu prowadzącego. Z kolei regulamin wynagradzania pracowników niepedagogicznych leży w obowiązkach dyrektora szkoły. W obydwu dokumentach łatwo o błędy, które mogą prowadzić do naruszania praw pracowniczych. W Akademii przedstawimy najczęściej występujące błędy w regulaminach wynagradzania i wskażemy, jak je naprawić – szkolenie dla dyrektorów placówek oświatowych, pracowników kadr i płac oraz pracowników organu prowadzącego.
Nowe szkolenie w Akademii to praktyczne kompendium wiedzy na temat dokumentowania nadzoru pedagogicznego. Przedstawiamy najważniejsze zagadnienia związane z kontrolą wewnętrzną, wspomaganiem oraz nadzorem nad awansem zawodowym nauczycieli. Uczestnicy szkolenia otrzymują również dostęp do wzorów dokumentów niezbędnych w codziennej pracy dyrektora. Sprawdź szczegóły!
Grudzień 2025
Sprawowanie przez dyrektora szkoły czy przedszkola nadzoru pedagogicznego jest jednym z kluczowych zadań zapewniających jakość pracy jednostki oraz bezpieczeństwo uczniów. Plan nadzoru to mapa drogowa, ale dopiero jego prawidłowa realizacja może przynieść oczekiwane efekty.
Listopad 2025
Regulamin pracy to jeden z najważniejszych dokumentów wewnątrzszkolnych, który kształtuje prawa i obowiązki pracowników. Niestety, w wielu placówkach zawiera on zapisy niezgodne z przepisami Kodeksu pracy, Karty Nauczyciela czy przepisami wykonawczymi. Takie błędy mogą prowadzić do konfliktów, problemów w trakcie kontroli PIP lub sporów z pracownikami. Zapraszamy na szkolenie, w którym wyjaśnimy, na czym polegają błędy oraz jak je niweolować.
Regulamin pracy to jeden z najważniejszych dokumentów wewnątrzszkolnych, który kształtuje prawa i obowiązki pracowników. Niestety, w wielu placówkach zawiera on zapisy niezgodne z przepisami Kodeksu pracy, Karty Nauczyciela czy przepisami wykonawczymi. Takie błędy mogą prowadzić do konfliktów, problemów w trakcie kontroli PIP lub sporów z pracownikami. Zapraszamy na szkolenie, w którym wyjaśnimy, na czym polegają błędy oraz jak je niwelować.
Nadzór pedagogiczny to fundament jakości pracy placówki i bezpieczeństwa uczniów. Skargi rodziców i interesariuszy najczęściej uruchamiają interwencję kuratora oświaty, a dobrze przygotowany dyrektor przechodzi kontrolę spokojniej i z lepszym wynikiem. W tym szkoleniu pokazujemy, jak przejść przez kontrolę planową i doraźną od A do Z.
Październik 2025 r.
Nadzór pedagogiczny w szkołach i przedszkolach jest kluczowym elementem zapewniającym jakość nauczania oraz bezpieczeństwo uczniów. Skargi na działania szkoły są najczęstszym powodem interwencji kuratora oświaty. Dla dyrektora dobre przygotowanie się do kontroli planowej lub doraźnej pozwoli zmniejszyć stres i obawy związane z jej wynikami. Każda kontrola daje też szansę na realne podniesienie jakości pracy szkoły oraz uniknięcie błędów w przyszłości. Na naszym szkoleniu poznasz najważniejsze przepisy dotyczące kontroli prowadzonych przez organ nadzoru pedagogicznego oraz praktyczne wskazówki, jak przygotować się do kontroli, jak współuczestniczyć w czynnościach kontrolnych prowadzonych przez wizytatora. Podamy przykłady najczęściej występujących skarg na pracę szkoły i przedszkola.
Chcesz wiedzieć, jak obliczyć długość przygotowania do zawodu lub stażu, kiedy nauczyciel nabywa prawo do świadczenia na start, od jakiej daty wypłacać dodatek funkcyjny mentorowi lub opiekunowi stażu? Zapraszamy na wrześniowe szkolenie, na którym pokażemy, jak prawidłowo przygotować najważniejsze dokumenty towarzyszące rozpoczęciu przygotowania do zawodu nauczyciela zgodnie z obowiązującymi przepisami.
Chcesz uniknąć błędów formalnych i upewnić się, że wrześniowa dokumentacja związana z awansem zawodowym nauczycieli jest kompletna i zgodna z przepisami? To szkolenie jest dla Ciebie! Podczas spotkania krok po kroku pokażemy, jak prawidłowo przygotować najważniejsze dokumenty towarzyszące rozpoczęciu przygotowania do zawodu nauczyciela i odbywania stażu, zgodnie z obowiązującymi przepisami. Odpowiemy również - w oparciu o przykłady - na pytania z praktyki:
Copyright © 2025 Wszelkie prawa zastrzeżone | Właściciel Portalu: Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.