Z dniem 1 lipca 2023 r. zostaje odwołany w Polsce stan zagrożenia epidemicznego. Oznacza to zakończenie stosowania przepisów szczególnych, uchwalonych na czas epidemii. Dotyczy to m.in. badań okresowych, szkoleń BHP, ważności orzeczeń o niepełnosprawności czy wysyłania pracowników na zaległy urlop wypoczynkowy. Sprawdź, co musisz zrobić, a czego już zrobić nie możesz, kiedy zakończy się stan zagrożenia epidemicznego w Polsce.
Oficjalnie stan epidemii od 16 maja 2022 r. już nie obowiązuje. Został zastąpiony stanem zagrożenia epidemicznego. Sprawdź, co to oznacza dla szkół i placówek oświatowych.
Bez orzeczenia lekarza medycyny pracy pracownik szkoły nie może być dopuszczony do pracy. W przypadku badań okresowych trzeba zwracać uwagę na termin ważności ostatniego orzeczenia lekarskiego. Czasami lepiej nie zwlekać ze skierowaniem na kolejne badania do ostatniej chwili.
Jednym z obowiązków każdego pracodawcy jest kierowanie pracowników na badania kontrolne i okresowe do lekarza medycyny pracy. Realizacja tego obowiązku nie jest taka oczywista, jak wskazuje duża liczba zapytań naszych Czytelników. Wychodząc temu naprzeciw, przedstawiamy rozwiązania wybranych problemów w zakresie kierowania pracowników na badania profilaktyczne.
Badania wstępne, okresowe i kontrolne muszą przeprowadzać wszyscy pracodawcy. Przepisy jednak przewidują jedną sytuację, w której z obowiązku skierowania pracownika na badania pracodawca będzie jednak zwolniony, jeśli dysponuje badaniami z innej placówki. Poznaj szczegóły.
Copyright © 2021 Wszelkie prawa zastrzeżone | Właściciel Portalu: Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.