18 maja 2025 r. odbyła się I tura wyborów prezydenckich. W związku z tym część nauczycieli i pracowników niepedagogicznych zgłosiło się do pracy w komisjach wyborczych. Czy pracodawca – szkoła lub placówka oświatowa – ma obowiązek udzielić im wolnego? Jakie dokumenty należy przyjąć i w jakim trybie? Wyjaśniamy najważniejsze kwestie dotyczące dni wolnych dla członków komisji wyborczych oraz obowiązków pracodawcy wynikających z przepisów prawa.
Jako członek komisji wyborczej nauczyciel mógł skorzystać z 2 lub 3 dni zwolnienia od pracy. Zwolnienie to jest płatne, a zatem przysługuje za nie wynagrodzenie. Czy w podstawie wymiaru wynagrodzenia za okres zwolnienia od pracy z tytułu pełnienia funkcji członka komisji wyborczej należy uwzględnić wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe z poprzednich miesięcy? Czy też uwzględniamy bieżący miesiąc czyli październik 2023 r.
Copyright © 2025 Wszelkie prawa zastrzeżone | Właściciel Portalu: Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.