Aktywne filtry:
Wyłącz filtry

Zwolnienia od pracy

Znajdziesz tu aktualne porady ekspertów dotyczące udzielania zwolnień od pracy pracownikom szkoły. Sprawdź, kiedy nieobecność w pracy jest usprawiedliwiona, a także kiedy pracownikom przysługuje wynagrodzenie mimo, iż byli nieobecni w pracy.

Zwolnienie od pracy w celu opieki nad chorą dorosłą córką

Pytanie: Czy nauczycielka może wykorzystać 14 dni zasiłku opiekuńczego, by zaopiekować się swoją córką, która jest po porodzie?

Dwie umowy w jednej placówce a prawo do tzw. dni opieki nad dzieckiem

Pytanie: Nauczyciel został dodatkowo zatrudniony na stanowisku niepedagogicznym. Czy ma prawo do dni opieki z jednej umowy czy z obu?

Urlop okolicznościowy z powodu śmierci babci małżonka

Pytanie: Czy pracownik ma prawo do zwolnienia od pracy w związku ze śmiercią babci małżonka?

Wyjazd na wycieczkę z inną szkołą – usprawiedliwienie nieobecności w dodatkowym miejscu pracy

Pytanie: Nauczyciel zawiadomił nas, że w podstawowym miejscu pracy wyjeżdża na tygodniową wycieczkę z uczniami w charakterze opiekuna. W jaki sposób powinien usprawiedliwić swoją nieobecność w pracy?

Wykorzystanie urlopu okolicznościowego z tytułu urodzenia dziecka przed jego narodzinami

Pytanie: Czy pracownikowi (ojcu) można udzielić urlopu okolicznościowego z tytułu urodzenia się dziecka przed planowaną datą porodu?

Fotolia_170681386_Subscription_Monthly_M

Termin skorzystania z tzw. urlopu okolicznościowego

Przepisy prawa pracy dają prawo do zwolnienia od pracy w związku z życiowymi okolicznościami, które wymagają czasu wolnego, takimi jak ślub czy pogrzeb w bliskiej rodzinie. Sprawdź, na ile pracownik ma dowolność przy wyborze terminu skorzystania z tego uprawnienia. 

Zwolnienie lekarskie na dni, w których nauczyciel nie pracuje w danej placówce

Pytanie: Nauczyciel pracuje u nas tylko dwa dni w tygodniu – czwartek i piątek. Czy zwolnienie lekarskie, które dostał na poniedziałek i wtorek powinien przedłożyć również w naszej placówce, chociaż w te dni nie świadczy u nas pracy?

Wymiar godzinowy opieki nad dzieckiem pracownika z obniżoną normą czasu pracy

Pytanie: Jaki wymiar godzinowy tzw. opieki dzieckiem z art. 188 Kodeksu pracy przysługuje pracownikom zatrudnionym na pełen etat, którzy pracują krócej w związku z przerwą na karmienie dziecka lub niepełnosprawnością?

Zwolnienie na czas stawiennictwa w sądzie – czy wymaga pisemnego wniosku

Pytanie: Nauczyciel dostał wezwanie do sądu jako świadek. Czy powinien napisać jakiś wniosek do dyrektora ? Czy okazanie wezwania wystarczy?

dziecko w foteliku do karmienia

5 zasad udzielania dni opieki nad dzieckiem

Od 1 stycznia 2018 r. prawo do zwolnienia od pracy z tytułu wychowywania co najmniej jednego dziecka w wieku do lat 14 jest odrębnie uregulowane dla pracowników niepedagogicznych i nauczycieli. Sprawdź, na jakich zasadach mogą korzystać z tego uprawnienia pracownicy placówki oświatowej.

Tematyka

Poradnia

Odpowiedzi nawet na najtrudniejsze pytania
 
Zadaj pytanie ekspertowi »

Sprawdź inne nasze serwisy

Karta Nauczyciela od A do Z Poradnik Dyrektora Szkoły Nadzór nad działalnością szkoły Kwadrans dla dyrektora szkoły Zarządzanie przedszkolem Portal BHP Ochrona danych osobowych

Strona używa plików cookies.
Kliknij tutaj, żeby dowiedzieć się jaki jest cel używania cookies oraz jak zmienić ustawienia cookie w przeglądarce.
Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies, zgodnie z bieżącymi ustawieniami przeglądarki.
wiper-pixel