Zwolnienia od pracy
Znajdziesz tu aktualne porady ekspertów dotyczące udzielania zwolnień od pracy pracownikom szkoły. Sprawdź, kiedy nieobecność w pracy jest usprawiedliwiona, a także kiedy pracownikom przysługuje wynagrodzenie mimo, iż byli nieobecni w pracy.
Urlop na rozprawę doktorską nauczyciela zatrudnionego na podstawie mianowania
Pytanie: Czy nauczyciel zatrudniony na podstawie mianowania ma prawo do urlopu na przygotowanie rozprawy doktorskiej? Czy dyrektor szkoły może żądać od nauczyciela zaświadczenia z uczelni potwierdzającego przygotowanie rozprawy doktorskiej w celu udzielenia urlopu doktoranckiego?
Zwolnienie od pracy nauczyciela na wezwanie sądu biskupiego
Pytanie: Nauczyciel otrzymał wezwanie do Sądu Biskupiego w charakterze świadka. Jakie są procedury zwolnienia go odprawy na stawiennictwo w Sądzie Biskupim?
Płatne zwolnienie od pracy członka związku zawodowego na udział w strajku
Pytanie: Czy można udzielić płatnego zwolnienia od pracy członkom związku zawodowego, którzy wyjeżdżają na strajk?
Urlop okolicznościowy przed badaniami kontrolnymi – czy można go udzielić?
Pytanie: Nauczyciel do 30 czerwca jest na długotrwałym zwolnieniu lekarskim. 1 lipca jest rada pedagogiczna. Nauczyciel złożył wniosek o urlop okolicznościowy na ten dzień. Czy można go udzielić bez wcześniejszych badań kontrolnych?
Płatne zwolnienie od pracy dla niepełnosprawnego pracownika – nie na każde badanie
Pytanie: Czy pracownik posiadający orzeczenie o niepełnosprawności w stopniu umiarkowanym lub znacznym jest uprawniony do płatnego zwolnienia od pracy celem wizyty u lekarza rodzinnego?
Zwolnienie od pracy w szkole na odstrzał sanitarny dzików
Urlop sanitarny to zwolnienie od pracy przewidziane w ustawie o zdrowiu zwierząt. Skorzystać z niego może każdy pracownik uprawniony do polowania, który zostanie zobowiązany do odstrzału sanitarnego dzikich zwierząt. Sprawdź, czy dyrektor szkoły ma obowiązek udzielić nauczycielowi urlopu sanitarnego oraz jak pracownik szkoły dokumentuje konieczność udziału w odstrzale sanitarnym zwierząt.
5 zasad udzielania dni opieki nad dzieckiem
Dni opieki nad dzieckiem to zwolnienia od pracy z tytułu wychowywania co najmniej jednego dziecka w wieku do lat 14. Zwolnienie to jest jednak odrębnie uregulowane dla nauczycieli i pozostałych pracowników szkoły. Sprawdź, na jakich zasadach mogą korzystać z tego uprawnienia pracownicy placówki oświatowej. W artykule znajdują się przykłady z praktyki.
Zwolnienie od pracy nauczyciela na udział w akcji OSP
Pytanie: Nauczycielka została druhną w Ochotniczej Straży Pożarnej Grupy Ratowniczej, która wchodzi w skład Krajowego Systemu Ratowniczo-Gaśniczego (KSRG). Jak rozliczać zwolnienie od pracy nauczyciela, gdy zostanie wezwana do akcji?
Dni opieki nad dzieckiem nauczyciela – czy muszą być spędzone z dzieckiem?
Pytanie: Nauczyciel zawnioskował o tzw. dzień opieki nad dzieckiem. Mimo tego w tym dniu przyprowadził dziecko do szkoły. Jakie działania powinien podjąć dyrektor szkoły w tej sytuacji?
Dni opieki nad dzieckiem dla opiekuna prawnego
Pytanie: Czy pracownica, która jest opiekunem prawnym córki swojej siostry na podstawie decyzji Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie, ma prawo do tzw. dni opieki nad dzieckiem?
Najbliższa konsultacja
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Planowane konsultacje
Brak nadchodzących wydarzeń
Tematyka
