Zwolnienia od pracy
Znajdziesz tu aktualne porady ekspertów dotyczące udzielania zwolnień od pracy pracownikom szkoły. Sprawdź, kiedy nieobecność w pracy jest usprawiedliwiona, a także kiedy pracownikom przysługuje wynagrodzenie mimo, iż byli nieobecni w pracy.
Zwolnienie od pracy w szkole na odstrzał sanitarny dzików
Urlop sanitarny to zwolnienie od pracy przewidziane w ustawie o zdrowiu zwierząt. Skorzystać z niego może każdy pracownik uprawniony do polowania, który zostanie zobowiązany do odstrzału sanitarnego dzikich zwierząt. Sprawdź, czy dyrektor szkoły ma obowiązek udzielić nauczycielowi urlopu sanitarnego oraz jak pracownik szkoły dokumentuje konieczność udziału w odstrzale sanitarnym zwierząt.
5 zasad udzielania dni opieki nad dzieckiem
Dni opieki nad dzieckiem to zwolnienia od pracy z tytułu wychowywania co najmniej jednego dziecka w wieku do lat 14. Zwolnienie to jest jednak odrębnie uregulowane dla nauczycieli i pozostałych pracowników szkoły. Sprawdź, na jakich zasadach mogą korzystać z tego uprawnienia pracownicy placówki oświatowej. W artykule znajdują się przykłady z praktyki.
Zwolnienie od pracy nauczyciela na udział w akcji OSP
Pytanie: Nauczycielka została druhną w Ochotniczej Straży Pożarnej Grupy Ratowniczej, która wchodzi w skład Krajowego Systemu Ratowniczo-Gaśniczego (KSRG). Jak rozliczać zwolnienie od pracy nauczyciela, gdy zostanie wezwana do akcji?
Dni opieki nad dzieckiem nauczyciela – czy muszą być spędzone z dzieckiem?
Pytanie: Nauczyciel zawnioskował o tzw. dzień opieki nad dzieckiem. Mimo tego w tym dniu przyprowadził dziecko do szkoły. Jakie działania powinien podjąć dyrektor szkoły w tej sytuacji?
Dni opieki nad dzieckiem dla opiekuna prawnego
Pytanie: Czy pracownica, która jest opiekunem prawnym córki swojej siostry na podstawie decyzji Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie, ma prawo do tzw. dni opieki nad dzieckiem?
Elektroniczny wniosek o urlop z powodu siły wyższej nauczyciela– dopuszczalna forma
Wniosek o zwolnienie od pracy z powodu działania siły wyższej można złożyć w postaci papierowej lub elektronicznej. Sprawdź, czy to oznacza, że nauczyciel może zgłosić zwolnienie od pracy z powodu siły wyższej e-mailem lub przez SMS?
Zwolnienie na chore dziecko w dniu korzystania z dnia opieki nad dzieckiem
Pytanie: Nauczycielka złożyła wniosek o udzielenie dnia opieki nad dzieckiem do lat 14 (art. 67e Karty Nauczyciela). Następnie na ten sam dzień wpłynęło do szkoły zwolnienie lekarskie z tytułu opieki nad chorym dzieckiem. Jak rozliczyć tę nieobecność w pracy – jako dzień opieki z Karty Nauczyciela czy jako opiekę nad dzieckiem chorym?
Zwolnienie od pracy na opiekę nad dzieckiem, które w danym roku kończy 14 lat
Pytanie: Na podstawie art. 188 Kodeksu pracy pracownikowi wychowującemu co najmniej 1 dziecko w wieku do 14 lat przysługują 2 dni zwolnienia od pracy w ciągu roku kalendarzowego. Ile dni przysługuje pracownikowi, jeśli jego dziecko kończy 14 lat w dniu 28 marca?
Dni opieki na dziecko przyjęte w ramach rodziny zastępczej
Pytanie: Pracownica dostarczyła dyrektorowi szkoły zaświadczenie z Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie, że stanowią wraz z mężem rodzinę zastępczą dla małoletniego dziecka. Małoletnia została umieszczona w rodzinie zastępczej dnia w lutym 2025 r. Czy w związku z tym pracownicy należą się w 2025 r. i w kolejnych latach dni opieki nad dzieckiem z art. 188 Kodeksu pracy?
Czy można złożyć wniosek o siłę wyższą po rozpoczęciu pracy
Pytanie: Czy pracownik niepedagogiczny, który rozpoczął prace w danym dniu, może złożyć wniosek o udzielenie urlopu z powodu siły wyższej? Przykładowo, rozpoczyna pracę o godzinie 8:00, a o godzinie 12:00 składa wniosek o 2 godziny urlopu z powodu siły wyższej?
Najbliższa konsultacja
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Planowane konsultacje
Brak nadchodzących wydarzeń
Tematyka
