dodatek za wieloletnią pracę

Dodatek stażowy przy dwóch umowach o pracę u tego samego pracodawcy ustala się odrębnie

Dodatek stażowy pracownika samorządowego ustala się odrębnie dla każdego stosunku pracy, także wtedy, gdy pracownik ma dwie umowy o pracę u tego samego pracodawcy – wynika z wyjaśnień minister pracy. Pracownik ubiegający się o przeliczenie stażu może też przedstawić dodatkowe dowody potwierdzające zatrudnienie.

7 kwietnia 2026 r.
Ważne wydarzenia dla szkół i przedszkoli

Dodatek za wieloletnią pracę dla pracownika niepedagogicznego – jak obliczyć jego wysokość

Regionalna Izba Obrachunkowa w Białymstoku w wystąpieniu pokontrolnym przedstawiła, jak obliczyć długość stażu pracowniczego w kontekście wysokości dodatku za wieloletnią pracę dla pracownika niepedagogicznego. Uwagi dotyczą przede wszystkim zaliczania okresów zatrudnienia od innych pracodawców do stażu, od którego zależy wysokość dodatku.

27 marca 2024 r.
Ważne wydarzenia dla szkół i przedszkoli

Pobieranie świadczenia pielęgnacyjnego – czy zaliczane do stażu pracy

Pracownik może zrezygnować z zatrudnienia i pobierać świadczenie pielęgnacyjne. Zaś w przypadku ponownego podjęcia zatrudnienia może zastanawiać się, czy okres pobieranego świadczenia pielęgnacyjnego jest zaliczany do stażu pracowniczego. Rozwiązanie w artykule.

Dodatek za wieloletnią pracę czyli dodatek stażowy pracownika samorządowego - komu przysługuje

Dodatek stażowy otrzymują także pracownicy samorządowi zatrudnieni w szkołach i placówkach oświatowych. Nosi on nazwę dodatku za wieloletnią pracę. Zasady jego przyznawania różnią się od reguł dotyczących dodatku za wysługę lat dla nauczycieli m.in. w zakresie zaliczania okresów zatrudnienia w przypadku pracy w więcej niż jednej szkole. Poznaj zasady wypłaty dodatku stażowego pracowników samorządowych w szkole.