Każdy pracownik szkoły, przedszkola i placówki oświatowej, którego odzież mogłaby ulec zniszczeniu w związku z wykonywaniem pracy, winien mieć zapewnioną odzież i obuwie robocze. Najczęściej jednak pracownicy zapewniają sobie takie środki samodzielnie, a pracodawca wypłata im stosowny ekwiwalent. Poznaj zasady przydziału i rekompensaty korzystania z odzieży i obuwia roboczego.
Były pracownik może dobrowolnie wpłacić pracodawcy niesłusznie wypłacony mu ekwiwalent za odzież i obuwie robocze. Niemniej jednak nie zawsze tak się stanie. Dlatego szkoła może również w pewnych okolicznościach dochodzić zwrotu tego świadczenia na drodze cywilnej.
Czy nauczycielowi, którzy pracuje zdalnie z domu, powinno się wypłacić ekwiwalent za odzież roboczą? Odpowiedź brzmi: to zależy. Szczegóły w wideoporadzie.
Konieczne jest opracowanie zasad i organizacji przydzielania pracownikom szkoły odzieży i obuwia roboczego oraz środków ochrony indywidualnej. Przeczytaj, kto może mieć własną odzież, a komu należy ją dostarczyć oraz jakich 8 zadań ma kierownik gospodarczy w związku z koniecznością zapewnienia odzieży roboczej.
Copyright © 2021 Wszelkie prawa zastrzeżone | Właściciel Portalu: Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.