Informację o warunkach zatrudnienia należy poddać aktualizacji, gdy zażąda tego pracownik. Jest to konieczne także wtedy, gdy zmieniają się warunki zatrudnienia objęte informacją. W takim przypadku konieczna jest aktualizacja na podstawie nowego wzoru informacji.
Copyright © 2021 Wszelkie prawa zastrzeżone | Właściciel Portalu: Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.