Nagroda dla pracownika samorządowego to świadczenie uznaniowe, ale nie dowolne. Nagrody nie mogą stać się powszechnym dodatkiem do wynagrodzenia. Powinny mieć ona charakter wyróżnienia i przysługiwać za dodatkowe osiągnięcia w pracy. Charakter nagrody dla pracownika samorządowego przybliżyła w wystąpieniu pokontrolnym Regionalna Izba Obrachunkowa w Krakowie.
Copyright © 2021 Wszelkie prawa zastrzeżone | Właściciel Portalu: Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.
Copyright © 2021 Wszelkie prawa zastrzeżone | Właściciel Portalu: Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. 