nagrody dla nauczycieli

Nagroda dyrektora i organu prowadzącego dla nauczyciela – kryteria i tryb przyznawania

Wszystko o nagrodzie dyrektora i organu prowadzącego dla nauczyciela

Zwyczajowo 14 października 2023 r. nauczyciele otrzymują nagrody dyrektora i organu prowadzącego. Przyznawanie tych nagród oparte jest o kryteria i tryb określane w odrębnej uchwale organu prowadzącego. Sprawdzamy, czego te kryteria powinny dotyczyć. Wskazujemy także, jak uregulować tryb przyznawania nagrody dyrektora i organu prowadzącego.

Specyfika nagrody dla nauczyciela

Nagroda dla nauczyciela została wymieniona wśród składników wynagrodzenia nauczyciela w art. 30 ust. 1 Karty Nauczyciela. W istocie jednak nie jest ona wynagrodzeniem lecz innym świadczeniem pieniężnym. Wskazuje na to nie tylko usytuowanie art. 49 Karty Nauczyciela regulującego tę nagrodę w odrębnym rozdziale w ustawie. Przede wszystkim istotna jest tu specyfika nagrody. Wynika ona m.in. z tego, że jest ona przyznawana w pewnym zakresie nie tylko przez dyrektora w imieniu szkoły (czyli pracodawcy) ale też inne podmioty – organ prowadzący, kuratora oświaty i ministra.

Przyznanie nagrody zależy od uznania przyznającego czyli dyrektora albo organu prowadzącego. Wprawdzie uwzględnia się kryteria jej przyznania, niemniej jednak ocena poziomu ich spełnienia zależy od podmiotu przyznającego nagrodę.

Budżet na nagrody dla nauczycieli

Organ prowadzący szkołę ma obowiązek utworzenia specjalnego funduszu na nagrody dla nauczycieli za ich osiągnięcia dydaktyczno-wychowawcze. Chodzi tu mianowicie o nagrody organu prowadzącego i dyrektora szkoły. Budżet ten wynosi najmniej 1% planowanych rocznych wynagrodzeń osobowych. Z kolei w przypadku nagród kuratora oświaty i ministra środki na te nagrody wyodrębniane są odpowiednio w budżetach wojewodów i MEiN.

Z artykułu dowiesz się m.in.:

gdzie powinny być uregulowane kryteria przyznawania nagród dyrektora i organu prowadzącego,
jak uregulować tryb przyznawania tych nagród,
czego powinny dotyczyć kryteria przyznawania nagród,
jaka jest rola rady pedagogicznej w procesie przyznawania nagród.

Nagroda specjalna dla nauczyciela w kwocie 1 125 zł - już w październiku 2023 r.

1125 zł nagrody specjalnej dla nauczyciela w 2023 r. - kto ją otrzyma

Wszystko wskazuje na to, że do 14 października 2023 r. nauczyciele otrzymają nagrody specjalne w kwocie 1125 zł brutto. Ustawa wprowadzająca takie nagrody, przewidująca nowelizację Karty Nauczyciela czeka już na podpis Prezydenta. Każdy dyrektor powinien wiedzieć, w jakiej szkole wypłaca się takie nagrody, którzy nauczyciele mogą z nich skorzystać i czy nagrody te wpływają np. na wynagrodzenie urlopowe nauczycieli. W artykule rozwiewamy wątpliwości dotyczące nagród specjalnych dla nauczycieli.

Nagroda specjalna dla nauczyciela – co to takiego

Nagroda specjalna została przewidziana w ustawie o zmianie ustawy o szczególnych rozwiązaniach służących realizacji ustawy budżetowej na rok 2023 oraz niektórych innych ustaw (w momencie publikacji artykułu ustawa oczekuje na podpis Prezydenta). Wprowadza ona przepisy epizodyczne art. 92a – 92h Karty Nauczyciela, które będą regulowały nową nagrodę specjalną dla nauczycieli.

Nagroda specjalna – nie tylko dla nauczycieli

Wspomniana nagroda będzie wypłacona nauczycielom, wychowawcom i innym pracownikom pedagogicznym podlegającym Karcie Nauczyciela. Co do zasady nie otrzymają jej inni pracownicy szkoły – na tę nagrodę nie może liczyć np. pomoc nauczyciela.

Wyjątkiem jest jednak osoba zatrudniona do prowadzenia zajęć w trybie art. 15 Prawa oświatowego. Nagroda ta w 2023 r. będzie przysługiwała także tej osobie (art. 92h Karty Nauczyciela).

Nauczyciel szkoły niepublicznej także otrzyma nagrodę specjalną

Nagroda specjalna ma przysługiwać niezależnie od tego, w jakiej jednostce oświaty jest zatrudniony nauczyciel. Otrzyma ją nauczyciel:

szkoły,
przedszkola (inne formy wychowania przedszkolnego),
placówki
ich zespołu.

Co istotne, nagroda będzie wypłacona także nauczycielom zatrudnionym w szkołach i placówkach:

publicznych niesamorządowych
niepublicznych (art. 92a ust. 9 Karty Nauczyciela).

Z artykułu dowiesz się m.in.:

od czego zależy kwota nagrody specjalnej dla nauczycieli,
czy nieobecności pozbawią prawa do nagrody,
kto wypłaca nagrodę w przypadku pracy w więcej niż jednej szkole,
kiedy należy wypłacić nagrodę
czy nagrodę wlicza się do podstawy wymiaru wynagrodzenia urlopowego, trzynastki i zasiłku.

Rozporządzenie w sprawie przyznawania nagród dla nauczycieli – tekst jednolity

Składając wnioski o nagrody dla nauczycieli należy już powoływać się na nowy Dziennik Ustaw. Z dniem 3 lipca 2023 r. ogłoszono bowiem tekst jednolity Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z 10 sierpnia 2009 r. w sprawie kryteriów i trybu przyznawania nagród dla nauczycieli.

Gdzie uregulować kryteria przyznawania nagród dla nauczycieli

Kryteria przyznawania nagród dla nauczycieli – w odrębnej uchwale

Nagrody dla nauczycieli powinny być ujęte zarówno w regulaminie wynagradzania jak i w odrębnej uchwale organu prowadzącego. Jednak najważniejszy aspekt nagród czyli kryteria przyznawania to przedmiot regulacji odrębnej uchwały. Co istotne, kryteria te nie mogą być dowolne. Sprawdź, jakie kwestie dotyczące nagród powinny być ujęte w regulaminie wynagradzania nauczycieli a jakie w odrębnej uchwale.

1 125 zł nagrody specjalnej dla każdego nauczyciela

Będą nagrody specjalne dla nauczycieli

W ramach planowanej nowelizacji ustawy okołobudżetowej przewidziano dodatkowe 765 mln zł na nagrody specjalne dla nauczycieli. Kwota nagrody specjalnej ma wynieść 1 125 zł. Sprawdź, kiedy nauczyciel otrzyma taką nagrodę.

Podwyżki dla nauczycieli a aktualizacja środków na nagrody i dofinansowanie doskonalenia zawodowego

Podwyżki dla nauczycieli – nie ma konieczności aktualizacji środków na nagrody i dofinansowanie doskonalenia zawodowego

Podwyżki dla nauczycieli rodzą konieczność zmian w planie finansowym. Czy to oznacza, że konieczna jest aktualizacja środków na nagrody i dofinansowanie doskonalenia zawodowego? Stanowisko w tej kwestii przedstawiła RIO w Gdańsku.

Michał Kowalski
18 kwietnia 2023 r.
Ważne wydarzenia dla szkół i przedszkoli

Nagroda dyrektora szkoły w pytaniach i odpowiedziach

Zarówno nauczyciele, jak i pracownicy niepedagogiczni mogą spodziewać się nagrody z okazji Dnia Edukacji Narodowej (DEN). Sprawdź, na jakich zasadach wypłaca się nagrodę dyrektora szkoły. Czy dyrektor powinien ujawniać wysokość nagrody? Czy nagroda wlicza się do wynagrodzenia minimalnego? Czy można przyznać nagrodę nauczycielowi za szczególne osiągnięcia, jeżeli przebywa na urlopie dla poratowania zdrowia? Poznaj odpowiedź na 13 najczęściej zadawanych pytań o nagrody dla nauczycieli i pozostałych pracowników szkoły.

Fundusz nagród dla nauczycieli

W budżetach organów prowadzących szkoły tworzy się specjalny fundusz na nagrody dla nauczycieli za ich osiągnięcia dydaktyczno-wychowawcze. Ich wysokość to co najmniej 1% planowanych rocznych wynagrodzeń osobowych. Z tego funduszu wypłacana jest m.in. nagroda dyrektora szkoły. Kryteria i tryb przyznawania nagród dla nauczycieli ustalają organy prowadzące szkoły (art. 49 Karty Nauczyciela).

Nagrody dla nauczycieli przyznawane są za osiągnięcia w zakresie pracy dydaktycznej, wychowawczej i opiekuńczej, w tym realizacji zadań związanych z zapewnieniem bezpieczeństwa uczniom w czasie zajęć organizowanym przez szkołę oraz realizacji innych zadań statutowych szkoły.

Nagrody dla pracowników niepedagogicznych szkoły

Pracownicy niepedagogiczni szkoły mogą otrzymać nagrodę za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej. Warunki przyznawania oraz warunki i sposób wypłacania nagród niż nagroda jubileuszowa określa pracodawca w regulaminie wynagradzania (art. 36 ust. 6 i art. 39 ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych).

Fundusz nagród dla pracowników niepedagogicznych tworzy się ze środków na wynagrodzenia osobowe tej grupy pracowników szkoły.

Z artykułu dowiesz się m.in.:

Czy można połączyć fundusz nagród nauczycieli ze środkami przeznaczonymi na nagrody dla pracowników niepedagogicznych?
Czy dyrektor musi wykorzystać wszystkie środki przewidziane w ramach funduszu nagród?
Czy nauczyciel na urlopie dla poratowania zdrowia może otrzymać nagrodę dyrektora szkoły?
Czy można przyznać nagrodę nauczycielowi, z którym rozwiązano stosunek pracy?
Czy osobie można przyznać nagrodę dyrektora szkoły osobie zatrudnionej na podstawie art. 15 ustawy Prawo oświatowe?
Czy nagroda dyrektora szkoły jest wliczana do minimalnego wynagrodzenia za pracę?
Czy nagroda dyrektora szkoły jest wliczana do świadczeń, jak odprawa emerytalna, nagroda jubileuszowa czy dodatkowe wynagrodzenie roczne?
Czy nauczyciel może odmówić przyjęcia narody dyrektora szkoły?
Czy dyrektor musi informować, komu przyznał nagrodę?
Po jakim okresie pracy nauczyciel może otrzymać nagrodę dyrektora?

14 października 2022 r.
Inne świadczenia dla nauczycieli

Nagroda prezydenta miasta dla nauczyciela z bardzo dobrą oceną pracy

Pytanie: Czy nauczyciel, który posiada aktualną ocenę pracy bardzo dobry, może być nominowany do nagrody prezydenta miasta?

Art. 49 Karty Nauczyciela [Fundusz nagród dla nauczyciel] Praktyczny komentarz

W budżetach organów prowadzących szkoły, wojewodów oraz ministra ds. oświaty i wychowania tworzony jest specjalny fundusz nagród dla nauczycieli. Z funduszy tych wypłacane są nagrody dla nauczycieli. Poznaj szczegółowe zasady przyznawania nagród nauczycielom.

Z tego artykułu dowiesz się m.in.: