W żadnej szkole i placówce oświatowej nie można wykluczyć kontroli PIP. Kontrola ta może być wszczęta po skardze ale też z urzędu. W jej toku dyrektor ma liczne obowiązki wobec inspektorów pracy, ale też pewne uprawnienia. Sprawdź, jak przebiega kontrola PIP w szkole.
Dyrektor jako kierownik zakładu pracy może ponosić różnego rodzaju odpowiedzialność m.in. za wykroczenia przeciwko prawom pracowniczym, ale też karną. W wideoporadzie prezentuję wybrane czyny zabronione, które może popełnić dyrektor.
Właściwy państwowy inspektor sanitarny wydaje decyzję o stwierdzeniu choroby zawodowej albo decyzję o braku podstaw do stwierdzenia choroby zawodowej pracownika placówki. Od tej decyzji m.in. dyrektorowi szkoły przysługuje odwołanie. Pobierz jego wzór.
Pracodawca nie może zmieniać rozkładu (harmonogramu) czasu pracy pracowników dowolnie, bez uprzedzenia. Dowiedz się, jaki czas należy zachować przy zmianie czasu pracy pracowników oraz jakie przepisy Kodeksu pracy należy zastosować, ustalając rozkład czasu pracy pracowników szkoły.
Pracodawca, u którego nie działa zakładowa organizacja związkowa, uzgadnia regulamin ZFŚŚ z pracownikiem wybranym przez załogę do reprezentowania jej interesów (art. 8 ust. 2 ww. ustawy). Jeżeli u pracodawcy nie funkcjonują związki zawodowe, regulamin ZFŚS w szkole musi być uzgodniony z przedstawicielem załogi. Poznaj konsekwencje nieuzgodnienia treści regulaminu ZFŚS ze związkami zawodowymi lub przedstawicielem pracowników!
Copyright © 2025 Wszelkie prawa zastrzeżone | Właściciel Portalu: Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.