Przepisy prawa oświatowego wymagają zorganizowania zebrania rady pedagogicznej m.in. po zakończeniu rocznych zajęć dydaktyczno-wychowawczych. Przedstawiamy szczegółowe informacje dotyczące podsumowania nadzoru pedagogicznego oraz zebrania rady pedagogicznej.
Przeprowadzenie zebrania – 2 wskazówki
1) Na zebraniu podsumowującym nie może zabraknąć przedstawienia radzie pedagogicznej ogólnych wniosków wynikających ze sprawowanego nadzoru pedagogicznego oraz informacji o działalności szkoły. Jest to wymóg zapisany w art. 69 ust. 7 ustawy Prawo oświatowe. Przepisy nie określają terminu na dokonanie tej czynności. Wskazują natomiast, że należy dokonać nie rzadziej niż dwa razy w roku.
2) Dyrektor szkoły (placówki), w terminie do 31 sierpnia, przedstawia na zebraniu rady pedagogicznej, a w przypadku szkoły (placówki), w której nie tworzy się rady pedagogicznej - na zebraniu z udziałem nauczycieli i osób niebędących nauczycielami, które realizują zadania statutowe szkoły (placówki), wyniki i wnioski ze sprawowanego nadzoru pedagogicznego (§ 24 rozporządzenia MEN z 25 sierpnia 2017 r. w sprawie nadzoru pedagogicznego).
Nie ma przeszkód, aby na tym samym zebraniu rady pedagogicznej wypełnić wymienione wyżej obowiązki.
W mijającym roku szkolnym poszczególne zadania z nadzoru pedagogicznego realizowane były w różnych warunkach. Dużą część roku objęła bowiem nauka zdalna. Czy wpływa to na podsumowanie nadzoru pedagogicznego 2020/2021? Podpowiadamy w artykule.
Na koniec półrocza na dyrektorze szkoły spoczywa obowiązek analizy pełnionego nadzoru pedagogicznego. Trzeba podsumować efekty półrocznej pracy szkoły, jej osiągnięcia, sukcesy, a także porażki. Skorzystaj z przykładowego wzoru sprawozdania z nadzoru pedagogicznego w I półroczu.
Podsumowanie pracy przedszkola publicznego i niepublicznego to ważny element końca roku szkolnego. Dyrektor musi zaplanować zebranie rady pedagogicznej, zgromadzić i przeanalizować wszystkie dokumenty. Podsumowanie pracy w przedszkolu niepublicznym może się jednak różnić. Sprawdzamy główne zadania dyrektora!
Podsumowanie roku szkolnego 2016/2017 niby nie różni się znacząco od lat ubiegłych, ale dyrektor placówki musi wiedzieć o kilku nowościach, które wpłyną na prawidłowe zamknięcie roku. Mają one także znaczenie przy planowaniu kolejnego roku, w którym będzie już obowiązywała reforma oświatowa. Przedstawiamy najważniejsze zadania dyrektora!
Gdy przebrzmi ostatni dzwonek, uczniowie odbiorą świadectwa i udadzą się na wakacyjny odpoczynek - przychodzi czas na podsumowanie i ocenę całorocznej pracy i wnioski na kolejny rok szkolny. Dyrektor ma obowiązek podsumować pracę szkoły i przedstawić jej rezultaty radzie pedagogicznej. Jak to zrobić, krok po kroku, jakie dyrektor ma zadania opisuje ekspert w tym artykule. Ponadto zamieszczamy przykładowy, szczegółowy scenariusz zebrania podsumowującego - jedyne co każdy dyrektor musi zrobić to dopasować go do specyfiki swojej szkoły i podsumowujące zebranie jest już przygotowane!
Po zakończeniu I półrocza, dyrektor szkoły powinien dokonać analizy pełnionego nadzoru pedagogicznego. Podsumowanie pracy szkoły w I semestrze, zarówno sukcesy, jak i porażki, stanowią podstawę do modyfikacji działań w drugim półroczu, tak, by na koniec roku szkolnego plan nadzoru dyrektora szkoły był zrealizowany. Podsumuj pierwsze półrocze roku szkolnego 2013/2014 korzystając ze wskazówek Eksperta Portalu Oświatowego oraz gotowych wzorów dokumentów.
Półrocze to czas podsumowań i wnioskowania. To dobry moment na wypełnienie obowiązku wynikającego z ustawy o systemie oświaty w zakresie sprawozdawania z nadzoru pedagogicznego. Dyrektor szkoły (placówki) publicznej musi bowiem co najmniej dwa razy w roku przedstawić radzie pedagogicznejogólne wnioski wynikające ze sprawowanego nadzoru pedagogicznego oraz informacje o działalności szkoły. Z planem nadzoru pedagogicznego w ręku należy ocenić, co już zostało wykonane i jakie płyną z tego wnioski. Wnioski muszą przełożyć się na działania możliwie najszybciej.
Jednym z obowiązkowych punktów podsumowującej rady pedagogicznej jest przedstawienie sprawozdania z nadzoru pedagogicznego oraz wniosków do dalszej pracy szkoły. Dobrze opracowane sprawozdanie będzie narzędziem doskonalenia pracy szkoły i rozwoju nauczycieli. Ponieważ od zeszłego roku rozporządzenie o nadzorze nie uległo zmianie, obowiązki dyrektora w tym zakresie również pozostają takie same. Dla przypomnienia i usystematyzowania zbieramy i porządkujemy informacje, wytyczne przydatne przy rocznym podsumowaniu nadzoru pedagogicznego.
Rozporządzenie o nadzorze pedagogicznym zobowiązuje dyrektora do przedstawienia radzie pedagogicznej wyników i wniosków ze sprawowanego nadzoru pedagogicznego a ustawa o systemie oświaty - ogólnych wniosków wynikających ze sprawowanego nadzoru pedagogicznego oraz informacji o działalności szkoły. Możesz to zrobić jednocześnie na koniec roku szkolnego. Uczyń sprawozdanie narzędziem doskonalenia pracy szkoły i rozwoju zespołu nauczycieli, którym kierujesz. Pamiętaj, że jesteś główną siłą napędową tego zespołu!
Copyright © 2021 Wszelkie prawa zastrzeżone | Właściciel Portalu: Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.