pomniejszenie pensum o 1/5

Nauczyciel, który wykonuje zajęcia dydaktyczne, wychowawcze lub opiekuńcze w dniu wolnym od pracy, co do zasady otrzymuje w zamian inny dzień wolny (art. 42c ust. 3 Karty Nauczyciela). Problem pojawia się jednak wtedy, gdy na wybrany dzień wolny przypadają zajęcia wynikające z tygodniowego planu, a nauczyciel ma jednocześnie przydzielone godziny ponadwymiarowe. Czy za niezrealizowane w takim tygodniu godziny ponadwymiarowe w dniu wolnym za pracę w weekend należy wypłacić wynagrodzenie? Czy nauczyciela korzystającego z dodatkowego dnia wolnego można uznać za gotowego do prowadzenia zajęć? Wyjaśniamy to na przykładzie z życia szkoły.