porozumienie stron o rozwiązaniu umowy o pracę

Rozwiązanie umowy nauczyciela za porozumieniem stron – podstawa prawna ustania zatrudnienia

Każdy stosunek pracy można rozwiązać za porozumieniem stron. W przypadku nauczycieli zatrudnionych w placówkach samorządowych różna jest jednak podstawa prawna ustania zatrudnienia w zależności od tego, czy nauczyciel jest zatrudniony na czas określony, czas niekreślony czy na podstawie mianowania.

Z artykułu dowiesz się m.in.:

kiedy i w jakim zakresie stosuje się przepisy Kodeksu pracy do rozwiązania umowy nauczyciela za porozumieniem stron,
czy za porozumieniem stron można rozwiązać umowę o pracę nauczyciela na zwolnieniu lekarskim,
czy do rozwiązania umowy o pracę wystarczy wniosek nauczyciela.

Wzór porozumienia stron w sprawie rozwiązania stosunku pracy nauczyciela zatrudnionego na czas nieokreślony lub na podstawie mianowania (zamiar przejścia na emeryturę/świadczenie kompensacyjne)

Skorzystaj ze zmodyfikowanego wzoru porozumienia o rozwiązaniu stosunku pracy nauczyciela zatrudnionego na podstawie mianowania i umowy o pracę na czas nieokreślony. Porozumienie zawiera sformułowanie, które powinno zminimalizować ryzyko nieprzyznania wcześniejszej emerytury lub świadczenia kompensacyjnego, a także odprawy emerytalnej.

22 sierpnia 2023 r.
Zwalnianie nauczycieli

Porozumienie w sprawie wcześniejszego rozwiązania umowy o pracę

Strony mogą po dokonaniu wypowiedzenia umowy o pracę przez jedną z nich ustalić wcześniejszy termin rozwiązania umowy. Pobierz wzór porozumienia.

4 marca 2020 r.
Stosunek pracy pracowników niepedagogicznych

Wzór porozumienia stron w sprawie rozwiązania umowy o pracę zawartej na czas określony

Umowa o pracę na czas określony może zostać rozwiązania w dowolnym momencie roku szkolnego za porozumieniem stron. Pobierz wzór porozumienia rozwiązującego stosunek pracy nauczyciela zatrudnionego na podstawie umowy o pracę na czas określony.