14 sierpnia 2015 r. wchodzi w życie nowelizacja Kodeksu pracy oraz ustawy o świadczeniach z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, które dają prawo do urlopu i zasiłku macierzyńskiego pracownikowi - ojcu, w sytuacji, gdy matka dziecka umrze, porzuci dziecko lub nie będzie w stanie sprawować nad nim opieki.
Tak. Sprawdź, jakie zasady dotyczące ustalania czasu pracy dotyczą pracowników wychowujących dzieci.
Copyright © 2021 Wszelkie prawa zastrzeżone | Właściciel Portalu: Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.