W stosunkach z prawa pracy często pojawia się pojęcie przedawnienia, czyli upływu okresu, w którym można dochodzić określonych praw lub świadczeń. W większości przypadków prawo do domagania się świadczenia ze stosunku wygasa z upływem 3 lat od dnia, w którym stało się wymagalne. Co jednak ważne – w stosunkach między pracownikiem i pracodawcą nie zawsze tak jest. Sprawdź, kiedy termin przedawnienia rozpoczyna swój bieg, kiedy bieg ten ulegnie przerwaniu i jak skorzystać z zarzutu przedawnienia w sporze z pracownikiem. Dowiedz się także, czy można żądać zwrotu świadczenia spełnionego po upływie okresu przedawnienia.
Z artykułu dowiesz się m.in.:
Rozwiązanie stosunku pracy nie skutkuje wygaśnięciem odpowiedzialności materialnej pracownika za szkody wyrządzone pracodawcy. Okres przedawnienia roszczeń pracodawcy z tego tytułu zależy, czy szkoda została wyrządzona przez pracownika umyślnie czy nie. Dowiedz się, w jakim czasie od wyrządzenia szkody pracodawcy można pociągnąć pracownika do odpowiedzialności materialnej i na jakich zasadach!
Copyright © 2021 Wszelkie prawa zastrzeżone | Właściciel Portalu: Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.