Staż pracowniczy jest istotnym parametrem, od długości którego zależy przyznanie i wysokość takich świadczeń jak nagroda jubileuszowa oraz dodatek za wysługę lat (za wieloletnią pracę). Do stażu pracowniczego zalicza się nie tylko okresy pozostawania w zatrudnieniu, ale także inne okresy, w tym pracę w gospodarstwie rolnym lub jego prowadzenie. Praca w gospodarstwie rolnym a staż pracy - poznaj zasady zaliczania takich okresów. Sprawdź, jak zareagować na wniosek pracownika.
Jeżeli nauczyciel pełniący jedną z funkcji uprawniających do dodatku funkcyjnego (np. dodatku dla opiekuna stażu czy dodatku za wychowawstwo) zaprzestaje sprawowania tej funkcji w związku z długotrwałą nieobecnością w pracy, powstaje wątpliwość czy należy nadal wypłacać ten dodatek. Zaprzestanie wypłacania dodatku funkcyjnego nauczyciela w czasie choroby możliwe jest pod jednym warunkiem.
Od 1 stycznia 2026 r. obowiązują nowe zasady ustalania stażu pracy. Zmiany w Kodeksie pracy rozszerzyły katalog okresów wliczanych do okresu zatrudnienia, m.in. o określone okresy prowadzenia pozarolniczej działalności. W praktyce dyrektorzy szkół i pracownicy działów płac mogą mieć wątpliwości, czy do stażu pracy nauczyciela należy zaliczyć okres, w którym nauczyciel był wspólnikiem jednoosobowej spółki z ograniczoną odpowiedzialnością albo wspólnikiem spółki jawnej, komandytowej lub partnerskiej. Ma to znaczenie m.in. przy ustalaniu prawa do nagrody jubileuszowej.
Pytanie: W ramach ustalonego grafiku nauczyciel w nocy będzie sprawował opiekę nad uczniami podczas wycieczki szkolnej. Czy za tak przepracowane godziny w porze nocnej na wycieczce należy się dodatek?
Pytanie: Czy organ prowadzący w regulaminie wynagradzania nauczycieli może ustalić odrębny fundusz na dodatek motywacyjny dla nauczycieli.
Wyobraźmy sobie sytuację, w której pracownik szkoły wnioskuje o zaliczenie do stażu pracy wyłącznie okresów pracy w gospodarstwie rolnym w czasie wakacji. Zaliczenie tylko takich okresów jako stałej pracy w gospodarstwie rolnym jest możliwe, na co wskazuje nowsze orzecznictwo sądowe.
Jeżeli nauczyciel sprawuje opiekę nad dziećmi w godzinach określonych w szkole jako pora nocna, dyrektor powinien prawidłowo rozliczyć ten czas. Inaczej niż w przypadku pracowników niepedagogicznych, dodatek do wynagrodzenia należy się za każdą godzinę pracy nauczyciela w porze nocnej. Poznaj szczegóły.
Nauczyciel pełniący funkcję mentora ma prawo do dodatku funkcyjnego w wysokości określonej w regulaminie wynagradzania. Czy dodatek funkcyjny mentora przysługuje nauczycielowi także wtedy, gdy nauczyciel początkujący, objęty przygotowaniem do zawodu, jest długotrwale nieobecny? Co do zasady tak – nauczyciel zachowuje prawo do dodatku za funkcję mentora, dopóki nie zostanie z tej funkcji skutecznie odwołany. Sprawdź, kiedy dyrektor szkoły może odwołać mentora i od którego miesiąca należy zaprzestać wypłaty dodatku.
Pytanie: Czy okres opłacania składek na ubezpieczenie społeczne duchownego jest wliczany do stażu pracy?
Pytanie: W czasie ferii było bardzo mało dzieci w przedszkolu. Nauczyciel w ramach swoich godzin został oddelegowany do oddziału specjalnego. Czy należy mu się dodatek za warunki trudne?
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Brak nadchodzących wydarzeń
Zajmie ci to jedynie 2 minuty