Aktywne filtry:
Wyłącz filtry

Dodatki dla nauczycieli

Znajdziesz tu aktualne porady ekspertów dotyczące zasad wypłacania dodatków do wynagrodzenia nauczycieli, tj. dodatku funkcyjnego, motywacyjnego, wiejskiego oraz za warunki pracy.

Czy okres bycia wspólnikiem spółki należy zaliczyć do stażu pracy pracownika szkoły

Czy okres bycia wspólnikiem spółki należy zaliczyć do stażu pracy pracownika szkoły

Od 1 stycznia 2026 r. obowiązują nowe zasady ustalania stażu pracy. Zmiany w Kodeksie pracy rozszerzyły katalog okresów wliczanych do okresu zatrudnienia, m.in. o określone okresy prowadzenia pozarolniczej działalności. W praktyce dyrektorzy szkół i pracownicy działów płac mogą mieć wątpliwości, czy do stażu pracy nauczyciela należy zaliczyć okres, w którym nauczyciel był wspólnikiem jednoosobowej spółki z ograniczoną odpowiedzialnością albo wspólnikiem spółki jawnej, komandytowej lub partnerskiej. Ma to znaczenie m.in. przy ustalaniu prawa do nagrody jubileuszowej.

Wycieczka szkolna – czy nauczycielowi należy się dodatek za pracę w porze nocnej

Pytanie: W ramach ustalonego grafiku nauczyciel w nocy będzie sprawował opiekę nad uczniami podczas wycieczki szkolnej. Czy za tak przepracowane godziny w porze nocnej na wycieczce należy się dodatek?

Odrębny fundusz na dodatek motywacyjny dla nauczycieli – czy to właściwe rozwiązanie

Pytanie: Czy organ prowadzący w regulaminie wynagradzania nauczycieli może ustalić odrębny fundusz na dodatek motywacyjny dla nauczycieli.

Praca w gospodarstwie rolnym w wakacje – czy jest wliczana do stażu pracy

Praca w gospodarstwie rolnym w wakacje – czy jest wliczana do stażu pracy

Wyobraźmy sobie sytuację, w której pracownik szkoły wnioskuje o zaliczenie do stażu pracy wyłącznie okresów pracy w gospodarstwie rolnym w czasie wakacji. Zaliczenie tylko takich okresów jako stałej pracy w gospodarstwie rolnym jest możliwe, na co wskazuje nowsze orzecznictwo sądowe.

Praca nauczyciela w porze nocnej – dodatek do wynagrodzenia za każdą godzinę

Praca nauczyciela w porze nocnej – dodatek do wynagrodzenia za każdą godzinę

Jeżeli nauczyciel sprawuje opiekę nad dziećmi w godzinach określonych w szkole jako pora nocna, dyrektor powinien prawidłowo rozliczyć ten czas. Inaczej niż w przypadku pracowników niepedagogicznych, dodatek do wynagrodzenia należy się za każdą godzinę pracy nauczyciela w porze nocnej. Poznaj szczegóły.

Dodatek funkcyjny mentora a długotrwała nieobecność nauczyciela początkującego

Dodatek funkcyjny mentora a długotrwała nieobecność nauczyciela początkującego

Nauczyciel pełniący funkcję mentora ma prawo do dodatku funkcyjnego w wysokości określonej w regulaminie wynagradzania. Czy dodatek funkcyjny mentora przysługuje nauczycielowi także wtedy, gdy nauczyciel początkujący, objęty przygotowaniem do zawodu, jest długotrwale nieobecny? Co do zasady tak – nauczyciel zachowuje prawo do dodatku za funkcję mentora, dopóki nie zostanie z tej funkcji skutecznie odwołany. Sprawdź, kiedy dyrektor szkoły może odwołać mentora i od którego miesiąca należy zaprzestać wypłaty dodatku.

Okres opłacania składek na ubezpieczenie społeczne duchownego a staż pracy

Pytanie: Czy okres opłacania składek na ubezpieczenie społeczne duchownego jest wliczany do stażu pracy?

Dodatek za warunki pracy nauczyciela za prowadzenie zajęć w oddziale specjalnym w przedszkolu – w jakich przypadkach

Pytanie: W czasie ferii było bardzo mało dzieci w przedszkolu. Nauczyciel w ramach swoich godzin został oddelegowany do oddziału specjalnego. Czy należy mu się dodatek za warunki trudne?

Zlecenie i działalność gospodarcza a okres zatrudnienia w stażu pracy – czy zaliczyć okresy nakładające się

Zlecenie i działalność gospodarcza a okres zatrudnienia w stażu pracy – czy zaliczyć okresy nakładające się

Od 1 stycznia 2026 r. zasady ustalania stażu pracy ulegają istotnym zmianom. Do okresu zatrudnienia będą wliczane nie tylko lata przepracowane na etacie, ale także m.in. okresy prowadzenia działalności gospodarczej oraz wykonywania umów zlecenia. Choć nowe przepisy mają ujednolicić zasady liczenia stażu, w praktyce budzą wiele wątpliwości – zwłaszcza w przypadku okresów nakładających się. Jak je prawidłowo rozliczać i który okres wybrać jako „najkorzystniejszy” dla pracownika?

Nie tylko zatrudnienie, czyli jakie okresy zalicza się do stażu pracy

Nie tylko zatrudnienie, czyli jakie okresy zalicza się do stażu pracy

Długość stażu pracy ma wpływ na przyznanie i wysokość przede wszystkim dodatku stażowego oraz nagrody jubileuszowej. Do tego stażu zaliczane są przede wszystkim zakończone okresy zatrudnienia, ale nie tylko. Istnieje wiele innych okresów, które mają wpływ na staż pracy m.in. działalność gospodarcza i zlecenie. Dowiedz się, jakie okresy i pod jakimi warunkami należy uwzględnić w stażu pracy.

Nagrody i wyróżnienia

Sprawdź inne serwisy

Epedagogika Poradnik Dyrektora Szkoły Strefa logopedy Educado Zarządzanie przedszkolem kadry i finanse resql

Zajmie ci to jedynie 2 minuty