Działania kadrowe wobec ustępującego dyrektora szkoły to jeden z kluczowych tematów w pracy jednostek samorządu terytorialnego oraz organów prowadzących placówki oświatowe. Zakończenie kadencji dyrektora nie oznacza automatycznego rozwiązania stosunku pracy – przeciwnie, wymaga uregulowania sytuacji zawodowej nauczyciela zgodnie z obowiązującymi przepisami. W artykule omawiamy, jakie możliwości ma organ prowadzący, na jakich podstawach prawnych może działać i jakie są dopuszczalne scenariusze.
Copyright © 2025 Wszelkie prawa zastrzeżone | Właściciel Portalu: Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.