Pytanie: Nauczycielowi zostały powierzone obowiązki dyrektora szkoły do dnia 31 sierpnia 2026 r. i z tym dniem szkoła jest likwidowana. Istnieje możliwość przeniesienia dyrektora do innej szkoły od 1 września 2026 r. na stanowisko nauczyciela. Kto powinien podpisać przeniesienie?
Pytanie: Nauczyciel od 1.09.2024 r. był zatrudniony na zastępstwo. Z dniem 27.11.2024 r. zawarto porozumienie zmieniające umowę o pracę w umowę z potrzeby wynikającej z organizacji nauczania. Od kiedy liczyć umów na czas określony nauczyciela?
Pytanie: Czy można przenieść nauczyciela do szkoły podlegającej pod inny organ prowadzący?
Zmiany organizacyjne w szkole nie zawsze muszą oznaczać zwalnianie nauczycieli. Karta Nauczyciela przewiduje różne możliwości zmiany warunków pracy nauczyciela, które pozwalają na zachowanie zatrudnienia. Większość z nich wymaga jednak zgody nauczyciela. Sprawdź, jak zgodnie z prawem zmienić stanowisko pracy czy wymiar etatu nauczyciela w zależności od tego czy jest zatrudniony na podstawie mianowania czy umowy o pracę. Przekonaj się jak wygląda zmiana warunków pracy nauczyciela w praktyce i pobierz niezbędne wzory dokumentów.
Ograniczenie zatrudnienie nauczyciela wymaga jego zgody. Proponując nauczycielowi takie ograniczenie, łatwo o błąd, który może skutkować przegraniem sprawy w sądzie pracy. Wyjaśniamy, na jakie błędy musi uważać dyrektor szkoły, który proponuje nauczycielowi ograniczenie zatrudnienia w ruchu kadrowym.
Jednym z podstawowych warunków zatrudnienia nauczyciela na podstawie mianowania jest możliwość nawiązania stosunku pracy na czas nieokreślony w pełnym wymiarze zajęć. Możliwość obniżenia wymiaru zatrudnienia nauczyciela zatrudnionego na podstawie mianowania jest ograniczona do sytuacji określonych w Karcie Nauczyciela. Sprawdź, czy nauczyciel zatrudniony na podstawie mianowania może na swój wniosek pracować w niepełnym wymiarze zajęć.
Zwiększenie wymiaru zatrudnienia nauczyciela w trakcie roku szkolnego wymaga jego zgody – nie każdy nauczyciel chce pracować w pełnym wymiarze godzin. Prawo pracy przewiduje dwa tryby zmiany warunków zatrudnienia. Sprawdź, jak je prawidłowo zastosować w szkole.
Nauczyciel, który nie posiada wymaganych kwalifikacji do zajmowania danego stanowiska może być zatrudniony w szkole za zgodą kuratora oświaty. Zatrudnienie możliwe jest na podstawie Karty Nauczyciela, a w przypadku osób niebędących nauczycielami na podstawie art. 15 Prawa oświatowego. Sprawdź, co należy zrobić z umową o pracę nauczyciela, który uzyska wymagane kwalifikacje w trakcie zatrudnienia.
Zwykle zmiany warunków pracy nauczyciela dokonuje się w maju tak, aby weszły one w życie z początkiem nowego roku szkolnego. Zdarza się jednak, że potrzeba zmniejszenia liczby godzin zajęć przydzielonych nauczycielowi wystąpi już po rozpoczęciu zajęć w danym roku szkolnym np. gdy uczniowie zostaną wypisani z edukacji zdrowotnej. Sprawdź, czy zmiana wymiaru zajęć nauczyciela możliwa jest w trakcie roku szkolnego.
Pytanie: Czy zajęcia wczesnego wspomagania rozwoju dziecka w przedszkolu można przydzielić pedagogowi specjalnemu w ramach jego godzin?
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Brak nadchodzących wydarzeń
Zajmie ci to jedynie 2 minuty