Aktywne filtry:
Wyłącz filtry

Zmiana warunków pracy nauczyciela

Znajdziesz tu aktualne porady ekspertów dotyczące zmiany wymiaru etatu i stanowiska nauczyciela oraz przeniesienia służbowego nauczyciela. Poznaj procedury, które obowiązują Cię, gdy chcesz zmienić umowę o pracę nauczyciela.

Ograniczenie zatrudnienia wchodzi w życie po zakończeniu urlopu zdrowotnego

Pytanie: Nauczycielka przebywa na urlopie dla poratowania zdrowia. W maju 2017 dostanie ograniczenie etatu, ponieważ zmniejsza się liczba godzin z tego przedmiotu. Czy będzie mogła mieć ograniczony etat od września 2017, jeżeli na urlopie przebywa do końca września 2017 r.?

Dyrektor nie może zablokować realizacji obowiązku uzupełniania etatu

Pytanie: Czy dyrektor szkoły może odmówić przyjęcia do pracy nauczyciela, który został skierowany do pracy z innej szkoły w celu uzupełnienia etatu w wymiarze 4 godzin na podstawie art 22 pkt 1. Karty Nauczyciela?

Czy dyrektor powinien cofnąć ograniczenie zatrudnienia z powodu ochrony związkowej

Pytanie: Pedagog szkolny jest zatrudniony przez mianowanie. Od 1 września 2016 r. do 31 sierpnia 2017 r. ze względów organizacyjnych ma ograniczony wymiar etatu pedagoga do 3/4, ale obecnie łącznie z godzinami rewalidacji ma od  1 września 2016 r. pełny etat (pełny etat będzie tylko do 23.08.2017 r.). Nauczycielka zapisała się do związku zawodowego, który w piśmie z dnia 2 czerwca 2016 r. skierowanym do szkoły pisze, że w okresie od 1 czerwca 2016 r. do 31 marca 2019 r. podlega ona ochronie przed rozwiązaniem i jednostronną zmianą stosunku pracy. Czy w związku z tym chronionym stosunkiem pracy nauczycielka musi mieć w okresie od 24 czerwca 2017 r. do 31 sierpnia 2017 r. zapewniony pełny etat?

Cofnięcie ograniczenia zatrudnienia wymaga zgody nauczyciela

Pytanie: Nauczyciel zatrudniony przez mianowanie, w pełnym wymiarze czasu pracy, wyraził zgodę w maju 2016 r. na propozycję ograniczenia zatrudnienia do 11/18 od 1 września 2016 r. do 31 stycznia 2017 r.. Po zakończeniu rekrutacji zaistniała możliwość przydzielenia nauczycielowi pełnego wymiaru czasu pracy tj. 18/18. Dyrektor cofnął poprzednią propozycję i dopełnił nauczycielowi wymiar zajęć. Nauczyciel nie wyraził na to zgody. W jakim wymiarze nauczyciel będzie pracował w okresie od 1 września 2016 r. do 31 stycznia 2017 r.?

Potwierdzenie niekaralności a uzupełnianie etatu w innej szkole

Pytanie: Nauczyciel będzie dopełniał etat w naszej szkole i będzie miał na pozostałe godziny umowę z nami od 1 września, drugi nauczyciel pracuje w szkole w naszej gminie od 20 lat, a u nas będzie miał od września umowę na 2/18. Czy muszą oni dostarczyć zaświadczenia z KRK?

Przeniesienie nauczyciela zatrudnionego na podstawie mianowania na inne stanowisko nie wymaga zachowania okresu wypowiedzenia

Pytanie: Ze względów organsizacyjnych zachodzi teraz potrzeba zmiany stanowiska pracy dla nauczyciela zatrudnionego na podstawie mianowania. Obecnie nauczyciel zajmuje stanowisko wychowawcy świetlicy, od nowego roku szkolnego byłby wychowawcą w grupie przedszkolnej. Czy dyrektor może teraz dokonać zmiany czy już jest za późno? Czy obowiązuje trzymiesięczny okres wypowiedzenia warunków?

Przeniesienie nauczyciela z klas I-III do zerówki

Pytanie: Czy można nauczyciela edukacji wczesnoszkolnej uczącego klasy I-III można przenieść do zerówki?

Przeniesienie służbowe zapewni bezpieczny transfer do innej szkoły

Pytanie: Nauczyciel zatrudniony na podstawie mianowania ze względu na zmianę miejsca zamieszkania chce podjąć pracę w innej szkole. Czy lepiej rozwiązać z nim stosunek pracy za porozumieniem stron, czy poprzez przeniesienie służbowe?

Ograniczenie zatrudnienia tylko na czas określony

Pytanie: Nauczyciel zatrudniony na podstawie mianowania wskutek ograniczenia zatrudnienia od 1 września 2015 miał 10/18 etatu, od 4 września 16/18 na rok szkolny, a od 1 października 18/18 na rok szkolny. Godziny, którymi uzupełniał etat, to nauczanie indywidualne przyznane uczniom do końca zajęć czyli do 23 czerwca 2016. W czerwcu nauczyciel dostał od dyrektora pismo, że na podstawie zarządzeń burmistrza od 24 czerwca przechodzi na 10/18 etatu, bo nauczania indywidualne zakończyły się. Czy dyrektor miał prawo ograniczyć etat w czerwcu?

Przekształcenie stosunku pracy w mianowanie wraz z uzupełnieniem etatu

Pytanie: W szkole A mam 12 godzin i umowę na czas określony. W szkole B mam 11 godzin i umowę na czas określony. W obu szkołach będę prosiła dyrektora o przekształcenie mojej umowy na czas nieokreślony, w tym wypadku w niepełnej liczbie godzin. Czy jednak jest możliwość prawna, aby w szkole A dyrektor zatrudnił mnie przez mianowanie uwzględniając godziny w szkole B i wtedy szkoła B byłaby moim uzupełnieniem etatu?

Tematyka

Poradnia

Odpowiedzi nawet na najtrudniejsze pytania
 
Zadaj pytanie ekspertowi »

Sprawdź inne nasze serwisy

Karta Nauczyciela od A do Z Poradnik Dyrektora Szkoły Nadzór nad działalnością szkoły Kwadrans dla dyrektora szkoły Zarządzanie przedszkolem Portal BHP Ochrona danych osobowych

Strona używa plików cookies.
Kliknij tutaj, żeby dowiedzieć się jaki jest cel używania cookies oraz jak zmienić ustawienia cookie w przeglądarce.
Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies, zgodnie z bieżącymi ustawieniami przeglądarki.
wiper-pixel