Pytanie: Czy nauczyciel zatrudniony w szkole na podstawie mianowania może zostać przeniesiony do poradni psychologiczno-pedagogicznej na podstawie art. 18 Karty Nauczyciela?
Pytanie: Do dyrektora szkoły prowadzonej przez stowarzyszenie zwrócił się dyrektor szkoły samorządowej z prośbą o zgodę na przeniesienie nauczyciela do tej szkoły. U nas nauczyciel jest zatrudniony na podstawie Kodeksu pracy. Jak dokonać przeniesienia nauczyciela?
Pytanie: Nauczyciel zatrudniony na 2 lata szkolne od 1 września 2023 r. w celu odbycia przygotowania do zawodu poprosił o obniżenie wymiaru zatrudnienia. Od 1 marca będzie pracował w wymiarze niższym niż ½ obowiązkowego wymiaru zajęć. Czy należy zmienić czas trwania umowy o pracę?
Jednym z podstawowych warunków zatrudnienia nauczyciela na podstawie mianowania jest możliwość nawiązania stosunku pracy na czas nieokreślony w pełnym wymiarze zajęć. Możliwość obniżenia wymiaru zatrudnienia nauczyciela zatrudnionego na podstawie mianowania jest ograniczona do sytuacji określonych w Karcie Nauczyciela. Sprawdź, czy nauczyciel zatrudniony na podstawie mianowania może na swój wniosek pracować w niepełnym wymiarze zajęć.
Nauczyciel, który nie posiada wymaganych kwalifikacji do zajmowania danego stanowiska może być zatrudniony w szkole za zgodą kuratora oświaty. Zatrudnienie możliwe jest na podstawie Karty Nauczyciela, a w przypadku osób niebędących nauczycielami na podstawie art. 15 Prawa oświatowego. Sprawdź, co należy zrobić z umową o pracę nauczyciela, który uzyska wymagane kwalifikacje w trakcie zatrudnienia.
Zakres czynności pracownika szkoły powinien odpowiadać rodzajowi umówionej pracy. Zakres obowiązków pomocy nauczyciela nie wynika wprost z przepisów. Jak jednak sama nazwa stanowiska wskazuje, pełni czynności pomocnicze wobec nauczyciela. Sprawdź, czy w ramach zatrudnienia na stanowisku pomocy nauczyciela można zlecać prace związane z utrzymaniem porządku takie jak. utrzymywanie czynności podłóg, trzepanie dywanów, pranie firan, generalne porządki w czasie przerwy wakacyjnej etc.
Na nauczyciela może być nałożony obowiązek uzupełniania etatu w innej szkole. W ten sposób nauczyciel w ramach jednego stosunku pracy realizuje zajęcia w dwóch lub kilku placówkach. Sprawdź, czy możliwe zatrudnienie nauczyciela z jednoczesnym zobowiązaniem go do uzupełniania etatu w innej szkole.
Zwykle zmiany warunków pracy nauczyciela dokonuje się w maju tak, aby weszły one w życie z początkiem nowego roku szkolnego. Zdarza się jednak, że potrzeba zmniejszenia liczby godzin zajęć przydzielonych nauczycielowi wystąpi już po rozpoczęciu zajęć w danym roku szkolnym. Sprawdź, czy zmiana wymiaru zajęć nauczyciela możliwa jest w trakcie roku szkolnego.
Pytanie: Dyrektor naszej szkoły, któremu kończy się kadencja, wygrał konkurs na stanowisko dyrektora szkoły w innej placówce. Kto w takim przypadku wyraża zgodę na przeniesienie do innej szkoły?
Wyobraźmy sobie sytuacje, w której w czasie wakacji w przedszkolu zorganizowany jest remont. W tym czasie wyznaczono inne przedszkole dyżurujące. Czy w takim przypadku można oddelegować nauczycieli i pracowników niepedagogicznych do pracy w przedszkolu dyżurującym? Odpowiedź w artykule.
Zajmie ci to jedynie 2 minuty