Urlop macierzyński to świadczenie, które przysługuje pracownicy z mocy samego prawa, w wyniku urodzenia dziecka. Nie znaczy to jednak, że z tego uprawnienia nie można w pewnym zakresie zrezygnować.
Rezygnacja z urlopu macierzyńskiego przez pracownika jest mocno ograniczona. W pewnych przypadkach stan zdrowia może jednak uzasadniać przerwanie tego urlopu. Sprawdź, kiedy jest to możliwe.
Copyright © 2025 Wszelkie prawa zastrzeżone | Właściciel Portalu: Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.