Urlop macierzyński – kiedy można z niego zrezygnować
Urlop macierzyński to świadczenie, które przysługuje pracownicy z mocy samego prawa, w wyniku urodzenia dziecka. Nie znaczy to jednak, że z tego uprawnienia nie można w pewnym zakresie zrezygnować.
Z artykułu dowiesz się m.in.:
- Kiedy możliwa jest rezygnacja z urlopu macierzyńskiego ?
- W jakich sytuacjach pracownica może zrezygnować z urlopu macierzyńskiego już po 8 tygodniach?
- Jakie warunki muszą zostać spełnione, aby pozostałą część urlopu mógł przejąć ojciec dziecka lub inny ubezpieczony?
- Czy wniosek o rezygnację z urlopu macierzyńskiego jest wiążący dla pracodawcy ?
Uzyskaj dostęp do Portalu Oświatowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w przepisach
Największa baza narzędzi dla szkół
Baza 7000 porad prawnych dla dyrektorów szkół oraz kadrowych w oświacie
Konkretne odpowiedzi ekspertów w poradni i na czacie
Możesz zrezygnować z odnawiania subskrypcji w dowolnym momencie
Jeśli posiadasz już konto
Zaloguj się:
Powiązane porady i dokumenty
Najbliższa konsultacja
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Planowane konsultacje
Brak nadchodzących wydarzeń
Narzędzia
Wzory dokumentów
Czytaj także
