redukcja etatów w szkole

Skrócenie okresu wypowiedzenia nauczyciela zatrudnionego na część etatu

Karta Nauczyciela reguluje wprost wyłącznie skrócenie okresu wypowiedzenia nauczyciela zatrudnionego w pełnym wymiarze, który otrzymał wypowiedzenie na podstawie art. 20 Karty Nauczyciela w związku ze zmianami organizacyjnymi w szkole. Sprawdź, czy można zastosować skrócenie okresu wypowiedzenia nauczyciela zatrudnionego na część etatu.

Wybór nauczyciela do zwolnienia – wg zajmowanego stanowiska czy kwalifikacji?

Pytanie: W zespole szkolno – przedszkolnym likwidowany jest jeden oddział przedszkolny. Czy wybór nauczyciela do zwolnienia jest ograniczony tylko do nauczycieli pracujących w przedszkolu, czy można brać pod uwagę także nauczycieli I-III?

Jak wprowadzić w szkole kryteria doboru nauczycieli do zwolnienia?

Wprowadzenie w szkole kryteriów doboru nauczycieli do zwolnienia wymaga zastosowania właściwej formy prawnej. Najbardziej odpowiednią formą będzie zarządzenie dyrektora szkoły, wydane zgodnie z przepisami prawa oświatowego i statutem placówki.

4 listopada 2025 r.
Zwalnianie nauczycieli

Nieumiejętność współpracy może być przyczyną zwolnienia nauczyciela

Wybór nauczycieli do zwolnienia nie może mieć charakteru dyskryminacyjnego bądź dowolnego, dlatego dyrektor powinien ustalić kryteria doboru do zwolnienia. Jednym z nich może być brak dobrej/satysfakcjonującej współpracy z nauczycielem czy też trudności w tej współpracy.

Zwalniając nauczyciela dyrektor musi zadbać o formalności

Dyrektor decydując o zwolnieniu nauczyciela musi pamiętać o dochowaniu form i terminów, tak aby czynność była przeprowadzona zgodnie z prawem. Z odchodzącym pracownikiem należy także rozliczyć się finansowo.