7 kwietnia 2023 r. wchodzą w życie nowe regulacje dotyczące pracy zdalnej. Czy do tego czasu każda szkoła musi przyjąć regulamin pracy zdalnej? Czy taki regulamin jest w każdym przypadku obowiązkowy? Sprawdź, czy musisz przyjąć regulamin pracy zdalnej w szkole.
Praca zdalna w szkole może być zainicjowana po uzgodnieniach, ale też na polecenie dyrektora. W niektórych przypadkach o pracę zdalną będzie mógł wnioskować pracownik szkoły. Sprawdź, w jakich przypadkach będzie można zastosować poszczególne rozwiązania w zakresie pracy zdalnej. Skorzystaj z wzorów wniosków i poleceń pracy zdalnej. Będą one obowiązywały od 7 kwietnia 2023 r.
Co do zasady w każdym czasie pracownik szkoły lub dyrektor mogą wnioskować o zaprzestanie wykonywania pracy zdalnej. Sprawdź, jak może wyglądać taki wniosek.
Regulamin pracy zdalnej w szkole jest już dostępny w Portalu Oświatowym. Dowiedz się, jak go wdrożyć.
Najpóźniej 7 kwietnia 2023 r. należy wprowadzić w życie porozumienie w sprawie pracy zdalnej lub regulamin pracy zdalnej w szkole. Sprawdź, jak to zrobić. Dowiedz się, co powinien zawierać taki dokument. Pobierz także wzór porozumienia w sprawie pracy zdalnej oraz wzór regulaminu pracy zdalnej w szkole.
W braku uzgodnienia z reprezentatywnymi organizacjami związkowymi a także w przypadku braku organizacji związkowych w szkole dyrektor musi przyjąć regulamin pracy zdalnej. Jego przyjęcie wymaga przeprowadzenia konsultacji z przedstawicielami pracowników. Pobierz wzór regulaminu pracy zdalnej.
W Dzienniku Ustaw ogłoszono właśnie nowelizację Kodeksu pracy dotycząca pracy zdalnej i kontroli trzeźwości. Sprawdź, w jakim terminie należy przyjąć regulamin pracy zdalnej w szkole.
Copyright © 2021 Wszelkie prawa zastrzeżone | Właściciel Portalu: Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.