szczególna ochrona związkowa

Ochrona związkowa nie zawsze blokuje rozwiązanie stosunku pracy nauczyciela. W przypadku ustalenia negatywnej oceny pracy nauczyciela dyrektor szkoły nie działa uznaniowo, lecz wykonuje obowiązek wynikający z Karty Nauczyciela. To oznacza, że pojawiają się istotne pytania praktyczne: czy trzeba zawiadomić organizację związkową, czy konieczna jest jej zgoda i jak w takiej sytuacji należy stosować przepisy o ochronie związkowej.