Pytanie: Czy dyrektor zawiadamia nauczyciela mianowanego, z którym rozwiązał stosunek pracy, o wszczęciu procedury oceny pracy?
Tak jak pisałam w artykule Awans zawodowy nauczyciela kontraktowego w roku szkolnym 2026/2027, nauczyciele kontraktowi nie mogą rozpocząć przygotowania do zawodu przed 1 września 2027 r. Zdarza się jednak, że dyrektorzy szkół przydzielają mentora nauczycielom kontraktowym i uznają, że odbywają oni przygotowanie do zawodu. Czy to oznacza, że w przypadku rozwiązania stosunku pracy muszą wydać ocenę pracy takiemu nauczycielowi?
Pytanie: Nauczyciel początkujący odbywa przygotowanie do zawodu w podstawowym miejscu pracy. Czy po rozwiązaniu umowy w naszej szkole, w której nie realizuje przygotowania do zawodu, należy wydać ocenę pracy?
Pytanie: Nauczyciel dyplomowany bezpośrednio po zakończeniu rocznego urlopu dla poratowania zdrowia złożył wniosek o dokonanie oceny pracy. Za jaki okres mam dokonać tej oceny i jak prawidłowo zapisać to w karcie oceny pracy nauczyciela?
Pytanie: Nauczyciel po zapoznaniu się z projektem oceny pracy złożył pisemne oświadczenie, że nie wnosi uwag i zastrzeżeń. Czy można wydać ocenę pracy przed upływem czasu na ich wniesienie?
Pytanie: Dyrektor szkoły prowadzonej przez spółkę chce uzyskać ocenę pracy do awansu na dyplomowanego. Do kogo powinien złożyć wniosek o ocenę pracy?
Pytanie: Nauczyciel bez przygotowania pedagogicznego został zatrudniony 1 września 2025 r. W pierwszym roku przygotowania do zawodu otrzymuje ocenę pracy. Jaki staż pracy pedagogicznej wpisać w karcie oceny pracy – 9 miesięcy czy 0?
Nauczyciel w każdym czasie może złożyć wniosek o dokonanie oceny pracy. Dyrektor szkoły ma obowiązek dokonać oceny pracy na wniosek nauczyciela. Co zrobić, gdy wniosek o ocenę pracy otrzymał nowy dyrektor szkoły, który jeszcze nie zna pracujących w niej nauczycieli i nic nie wie o ich dotychczasowej pracy?
W przypadku powołania osoby niebędącej nauczycielem na stanowisko dyrektora szkoły (tzw. dyrektor menedżer) nadzór pedagogiczny sprawuje nauczyciel zajmujący inne stanowisko kierownicze w szkole np. wicedyrektor. Sprawdź, jak należy dokonać oceny pracy wicedyrektora, gdy dyrektor szkoły nie jest nauczycielem, w zależności od tego, kto sprawuje nadzór pedagogiczny w szkole oraz jakie są kryteria oceny pracy wicedyrektora.
Pytanie: Nauczyciel złożył wniosek o dokonanie oceny pracy. Kilka dni później dyrektor szkoły rozpoczął 3-miesięczną nieobecność w pracy z powodu operacji. Czy jest to podstawa do przedłużenia terminu na dokonanie oceny pracy? Czy wicedyrektor może dokonać oceny pracy nauczyciela?
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Brak nadchodzących wydarzeń
Zajmie ci to jedynie 2 minuty