Umowę o pracę na czas określony zawiera się z nauczycielem początkującym, który rozpoczyna pracę w szkole lub nie przepracował w szkole jeszcze min. 11 miesięcy. Czas trwania umowy to 1 rok szkolny lub okres pozostały do zakończenia roku szkolnego tj. do 31 sierpnia. Ten okres zatrudnienia nie dotyczy jednak nauczycieli, którzy rozpoczęli przygotowanie do zawodu przed 1 września 2025 r. Do tej grupy nauczycieli stosuje się bowiem zasady obowiązujące do 31 sierpnia 2025 r.
Zmiany organizacyjne w szkole mogą prowadzić do konieczności rozwiązania stosunku pracy z nauczycielem. Jeżeli z powodu braku godzin dla nauczyciela konieczne jest zwolnienie go z pracy, nie zawsze zastosowanie będzie miał art. 20 Karty Nauczyciela. Sprawdź, jakie są podstawy prawne zwalniania nauczycieli z przyczyn organizacyjnych oraz jakie procedury należy zastosować w zależności od formy i wymiaru zatrudnienia.
Jeżeli nauczyciel po 2 latach przygotowania do zawodu nie uzyskał co najmniej dobrej oceny pracy, wówczas może być on zatrudniony tylko na podstawie umowy o pracę na czas określony na 1 rok szkolny. Przedstawiamy wzór takiej umowy o pracę.
Sejm uchwalił właśnie nowelizację Kodeksu pracy. Część zmian dotyczy zasad zatrudniania na czas określony. Więcej na ten temat już dziś
Nowe zasady zatrudniania nauczycieli budzą wiele wątpliwości. Zebraliśmy odpowiedzi na najczęściej pojawiające się pytania dotyczące umów o pracę dla nauczycieli nieposiadających stopnia awansu zawodowego oraz tych, którzy przed 1 września 2022 r. uzyskali stopień nauczyciela kontraktowego. Sprawdź, jakie zasady zatrudniania nauczycieli obowiązują od 1 września 2022 r.
W ślad za reformą awansu zawodowego nauczycieli zmienią się także zasady zatrudniania nauczycieli, w szczególności na czas określony. Zostaną stworzone specjalne rozwiązania dla nauczycieli bez stopnia awansu zawodowego. Więcej w artykule.
Copyright © 2025 Wszelkie prawa zastrzeżone | Właściciel Portalu: Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.