W ślad za reformą awansu zawodowego nauczycieli zmienią się także zasady zatrudniania nauczycieli, w szczególności na czas określony. Zostaną stworzone specjalne rozwiązania dla nauczycieli bez stopnia awansu zawodowego. Więcej w artykule.

Pierwsza umowa na 2 lata szkolne

Przede wszystkim zmodyfikowano zasady zatrudniania nauczycieli na początku ich drogi zawodowej. Otóż nauczyciel z wymaganymi kwalifikacjami, ale nieposiadający stopnia awansu zawodowego będzie zatrudniany na podstawie umowy o pracę na czas określony – na 2 lata szkolne.

Zatrudnienie nauczyciela bez przygotowania pedagogicznego nadal możliwe

Nadal możliwe będzie zatrudnienie nauczyciela bez przygotowania pedagogicznego, pod warunkiem, że zobowiąże się on do uzyskania przygotowania pedagogicznego w pierwszym roku pracy. Przy czym jeśli nauczyciel nie uzyska tego przygotowania w terminie, wówczas dyrektor rozwiąże z tym nauczycielem umowę bez wypowiedzenia z końcem roku szkolnego.

Będzie można zrezygnować ze zwolnienia nauczyciela, jeżeli nie uzyska on przygotowania pedagogicznego z przyczyn od niego niezależnych i zobowiąże się do uzyskania przygotowania pedagogicznego w trakcie drugiego roku pracy w szkole.

Zatrudnienie na czas nieokreślony nawet bez stopnia awansu

Nowością będzie zatrudnienie na czas nieokreślony także nauczyciela bez stopnia awansu zawodowego. Będzie on musiał spełniać następujące warunki:

wymagane kwalifikacje,
co najmniej 2 lata pracy w szkole,
co najmniej dobrą ocenę pracy.

Zgodnie z przepisami przejściowymi na czas nieokreślony będzie zatrudniany także nauczyciel, który:

przed dniem 1 września 2022 r. uzyskał stopień nauczyciela kontraktowego, oraz
do dnia 1 września 2022 r. nie uzyskał stopnia nauczyciela mianowanego.

Umowa na czas określony – w jakich przypadkach

Poza tym z nauczycielem będzie można zawrzeć umowę o pracę na czas określony – tak jak obecnie:

w przypadku zaistnienia potrzeby wynikającej z organizacji nauczania,
w celu zastępstwa nieobecnego nauczyciela.

Dodatkowo zatrudnienie na czas określony na jeden rok szkolny będzie właściwe, gdy nauczyciel:

nie posiada stopnia awansu zawodowego,
posiada wymagane kwalifikacje,
posiada co najmniej 2 lata pracy w szkole,
nie uzyskał co najmniej dobrej oceny pracy.

To samo dotyczy przypadku, gdy nauczyciel w ciągu 6 lat od rozpoczęcia odbywania przygotowania do zawodu nauczyciela nie uzyskał stopnia mianowanego.

Nie zmienią się natomiast zasady zatrudniana na podstawie mianowania.

Publikacja ofert pracy dla nauczycieli

Na stałe zostanie wprowadzony także obowiązek informowania kuratora oświaty o wolnych stanowiskach pracy dla nauczycieli. Informacje te będą udostępniane na stronie WWW właściwego kuratorium.

Źródło: