Od 26 kwietnia 2023 r. wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony będzie wymagać uzasadnienia. Nauczyciele zatrudnieni z potrzeby wynikającej z organizacji nauczania będą mogli złożyć wniosek o zatrudnienie na czas nieokreślony, a odmowę zmiany rodzaju umowy o pracę dyrektor szkoły będzie musiał uzasadnić. Wszyscy pracownicy szkoły zyskają nowe uprawnienia tj. m.in. urlop opiekuńczy, zwolnienie od pracy z powodu siły wyższej, a także dodatkowe 9 tygodni urlopu rodzicielskiego. Zmiany w Kodeksie pracy zostały opublikowane w Dzienniku Ustaw.
5 dni opieki nad członkiem rodziny lub domownikiem przysługuje pracownikom od 26 kwietnia 2023 r. Za urlop opiekuńczy pracownik szkoły nie otrzyma wynagrodzenia, jednakże okres tego zwolnienia od pracy będzie wliczany do okresu zatrudnienia, od którego zależą uprawnienia pracownicze. Sprawdź, kto i kiedy może skorzystać z dni opieki nad członkiem rodziny.
Copyright © 2021 Wszelkie prawa zastrzeżone | Właściciel Portalu: Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.