Pracownik szkoły, który złożył wniosek o wczasy pod gruszą lub inne świadczenie z ZFŚS a następnie rozwiązał stosunek pracy, nie otrzyma tego świadczenia. Wyjątkiem jest sytuacja, w której rozpatrzenie wniosku o wczasy nastąpiło jeszcze w trakcie zatrudnienia. Stanowisko takie przedstawiła Regionalna Izba Obrachunkowa w Gdańsku.
Copyright © 2025 Wszelkie prawa zastrzeżone | Właściciel Portalu: Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.