W okresie wakacji pracownicy niepedagogiczni w szkołach często korzystają z urlopów wypoczynkowych. Niezależnie od tego, czy mają oni status pracowników samorządowych, ich wynagrodzenie urlopowe oblicza się według zasad przyjętych w rozporządzeniu MPiPS z 8 stycznia 1997 r. Sprawdzamy, jak krok po kroku oblicza się wynagrodzenie za urlop pracownika niepedagogicznego w szkole.
W analizowanym stanie faktycznym wyróżnione zostały trzy składniki wynagrodzenia pracownika szkoły - wynagrodzenie zasadnicze, dodatek stażowy, a także stała premia. Nie tylko dwa pierwsze, ale także trzeci składnik należy uznać za składniki ustalone w stałej wysokości, brane pod uwagę przy obliczaniu wynagrodzenia za urlop. Premia jest bowiem wypłacana co miesiąc, a jej wysokość jest stała, co przesądza o jej roszczeniowym charakterze. Sprawdź, jaki to ma wpływ na wysokość wynagrodzenia urlopowego w szkole!
Copyright © 2025 Wszelkie prawa zastrzeżone | Właściciel Portalu: Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.