W analizowanym stanie faktycznym wyróżnione zostały trzy składniki wynagrodzenia pracownika szkoły - wynagrodzenie zasadnicze, dodatek stażowy, a także stała premia. Nie tylko dwa pierwsze, ale także trzeci składnik należy uznać za składniki ustalone w stałej wysokości, brane pod uwagę przy obliczaniu wynagrodzenia za urlop. Premia jest bowiem wypłacana co miesiąc, a jej wysokość jest stała, co przesądza o jej roszczeniowym charakterze. Sprawdź, jaki to ma wpływ na wysokość wynagrodzenia urlopowego w szkole!
Copyright © 2021 Wszelkie prawa zastrzeżone | Właściciel Portalu: Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.