Aktywne filtry:
Wyłącz filtry

Wynagrodzenie pracowników niepedagogicznych – inne zagadnienia

Znajdziesz tu aktualne porady ekspertów dotyczące zasad wynagradzania pracowników administracji i obsługi szkoły, w tym wynagrodzenia chorobowego oraz ekwiwalentu za urlop pracowników niepedagogicznych.

Kwota wolna od potrąceń z wynagrodzenia w przypadku choroby pracownika

Pytanie: Pracownik zatrudniony jest na pełny etat i za 16 dni grudnia otrzymał zasiłek chorobowy. Czy kwota wolna od zajęcia komorniczego (niealimentacyjnego) ulega zmianie, gdy pracownik przez część miesiąca choruje?

Stawka godzinowa z umowy zlecenia a minimalne wynagrodzenie za pracę

Pytanie: W grudniu zawarto umowę zlecenie i ustalono wynagrodzenie minimalne 2.000 zł. ze stawką godzinową 13 zł. Czy w umowie zlecenie poza ww. danymi należy podać ilość godzin do przepracowania w miesiącu? Jak należy obliczyć dokładny czas z minutami, żeby pracownik osiągnął minimalne wynagrodzenie za pracę, obowiązujące od 1 stycznia 2018 r. ?

Wysokość świadczeń po zmarłej pracownicy w przypadku jednej osoby uprawnionej

Pytanie: Po śmierci naszej pracownicy tylko jeden z jej synów je uprawniony do renty rodzinnej. Do wypłaty mamy odprawę pośmiertną i ekwiwalent za urlop. Czy świadczenia te należy wypłacić do połowy ich wysokości?

Ustalenie jednego regulaminu wynagradzania przez burmistrza dla wszystkich jednostek podlegających CUW

Pytanie: Czy burmistrz miasta, któremu podlega CUW (centrum usług wspólnych) powinien uzgodnić ze związkami zawodowymi działającymi w placówkach oświatowych jemu podległych, wspólny regulamin wynagradzania pracowników samorządowych wraz z tabelą stawek maksymalnego wynagradzania zasadniczego, aby pracownicy zatrudnieni na tych samych stanowiskach w szkołach podstawowych otrzymywali jednakowe wynagrodzenie zasadnicze?

Premia o zmiennej wysokości jako składnik wynagrodzenia urlopowego

Pytanie: Pracownik samorządowych otrzymuje premię miesięczną, która jest wypłacana w różnej wysokości (od 5 do 40% wynagrodzenia zasadniczego). W jaki sposób wliczyć ją do wynagrodzenia za urlop pracownika szkoły?

Podwyżka wynagrodzenia do minimalnego nie dyskryminuje pozostałych pracowników

Pytanie: Dwie pracownice naszej szkoły - sprzątaczka i pomoc kuchenna nie osiągają minimalnego wynagrodzenia obowiązującego od stycznia 2017 r. Czy można im zwiększyć wynagrodzenie zasadnicze o brakującą kwotę, jeśli spowoduje to zróżnicowanie wysokości wynagrodzenia zasadniczego w stosunku do osób zatrudnionych na takich samych stanowiskach?

Pracownik samorządowy otrzyma wynagrodzenie za godziny nadliczbowe bez dodatku

Pytanie: Pracownik samorządowy z uwagi na wynikającą konieczność pracował w niedzielę 4 godz., za co zażądała albo całego dnia wolnego, albo 200% wynagrodzenia za 8 godz. Dyrektor zaproponował wynagrodzenie za godz. nadliczbowe w wysokości 4 godz. x 100% z tytułu pracy w niedzielę lub do odebrania 4 godz. wolne na wniosek pracownika. Kto ma rację?

Zasada uprzywilejowania pracownika

Pytanie: W regulaminie wynagradzania pracowników niepedagogicznych widnieje zapis: Wynagrodzenie wypłaca się raz w miesiącu z dołu, w terminie do dnia 28 każdego miesiąca. Jeżeli ustalony dzień wypłaty wynagrodzenia za pracę jest dniem wolnym od pracy, wynagrodzenie wypłaca się w dniu roboczym poprzedzającym ten dzień. Dyrektor szkoły otrzymał od organu prowadzącego, nakazujące zmianę terminu wypłaty wynagrodzenia na ostatni dzień miesiąca, argumentując że: powyższe rozwiązanie narzuca art. 85 § 2 Kodeksu pracy, który mówi że w przypadku wypłaty wynagrodzeń z dołu wynagrodzenie wypłaca się między innymi po ustaleniu pełnej wysokości"; Czy obecnie istniejący zapis w regulaminie jest niezgodny z kodeksem pracy i w związku z tym dyrektor powinien dokonać zmiany w regulaminie na podstawie otrzymanego pisma?

Wypłata wynagrodzenia na cudze konto bankowe

Pytanie: Czy pracownik może wskazać do przelewu swojego wynagrodzenia rachunek bankowy innej osoby (nie współmałżonka)?

Sprawdź inne nasze serwisy

Karta Nauczyciela od A do Z Poradnik Dyrektora Szkoły Nadzór nad działalnością szkoły Kwadrans dla dyrektora szkoły Zarządzanie przedszkolem Portal BHP Ochrona danych osobowych

Strona używa plików cookies.
Kliknij tutaj, żeby dowiedzieć się jaki jest cel używania cookies oraz jak zmienić ustawienia cookie w przeglądarce.
Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies, zgodnie z bieżącymi ustawieniami przeglądarki.
wiper-pixel