wypadek pracownika szkoły

Dyrektor szkoły ma obowiązek zapewnić pracownikom bezpieczne i higieniczne warunki pracy. Nie da się jednak w pełni uniknąć występowania wypadków w szkole. Elementami postępowania powypadkowego jest m.in. zabezpieczenie miejsca zdarzenia, udzielenie pomocy poszkodowanym oraz powołanie zespołu powypadkowego. Zadaniem zespołu jest przede wszystkim ustalenie okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy. Sprawdź, jakie kroki podjąć w ramach postępowania powypadkowego, aby nie narazić się na odpowiedzialność względem pracownika i Państwowej Inspekcji Pracy.

Pracodawca jest obowiązany niezwłocznie zawiadomić właściwego okręgowego inspektora pracy i prokuratora o śmiertelnym, ciężkim lub zbiorowym wypadku przy pracy oraz o każdym innym wypadku, który wywołał wymienione skutki, mającym związek z pracą, jeżeli może być uznany za wypadek przy pracy w szkole. Pobierz druk zgłoszenia wypadku przy pracy do PIP i prokuratury.

Ten wniosek przyda się m.in., gdy nauczyciel uzupełniający etat będzie poszkodowany w wypadku przy pracy na terenie szkoły, w której nie jest zatrudniony, a jedynie realizuje zajęcia w ramach uzupełnienia etatu. W takim przypadku  na wniosek dyrektora szkoły zatrudniającego nauczyciela,  dyrektor szkoły, na której terenie miał miejsce wypadek, może ustalić okoliczności i przyczyny wypadku, a następnie dokumentację powypadkową przekazać szkole macierzystej.