W przypadku odejścia z pracy pracownika, wobec którego prowadzona jest egzekucja komornicza, na dyrektorze spoczywa szereg obowiązków wynikających z przepisów. Chodzi przede wszystkim o terminowe przekazanie informacji komornikowi, a w określonych sytuacjach także nowemu pracodawcy. Sprawdź, co dokładnie należy zrobić i o czym pamiętać, aby dopełnić wszystkich formalności wymaganych przez prawo pracy.
Copyright © 2025 Wszelkie prawa zastrzeżone | Właściciel Portalu: Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.