zatrudnianie pracowników niepedagogicznych

Badania wstępne pracownika skierowanego z urzędu pracy

Pytanie: Czy pracownika zatrudnianego w szkole w ramach robót publicznych (skierowanego z urzędu pracy) należy skierować na wstępne badania lekarskie?

Archiwalny Data zakończenia umowy na zastępstwo pracownika niepedagogicznego

Pytanie: Pracownica, która jest zatrudniona na stanowisku specjalisty ds. płac, przebywa na urlopie macierzyńskim od 15 maja 2010 r. do 15 października 2010 r. Po urlopie macierzyńskim chce wykorzystać urlop wypoczynkowy. Urlop ten skończy się 18 listopada 2010 r. Na miejsce tej Pani zatrudniona została osoba na umowę na zastępstwo od 1 maja 2010 r. do czasu powrotu pracownicy do pracy. Do kiedy ma trwać ta umowa? Do czasu zakończenia urlopu macierzyńskiego czy urlopu wypoczynkowego?

Dominik Wajda
13 października 2010 r.
Zwalnianie pracowników niepedagogicznych

Archiwalny Dyrektor decyduje o zatrudnieniu sekretarki w przedszkolu

Organ prowadzący nie może narzucać dyrektorowi ograniczeń ani wymogów dotyczących zatrudniania sekretarki/sekretarza w przedszkolu. Przyjmowanie osoby na takie stanowisko w placówce publicznej odbywa się na zasadach dotyczących pracowników samorządowych.

Dariusz Dwojewski
23 września 2015 r.
Zatrudnianie pracowników niepedagogicznych

Główny księgowy i specjalista ds. płac - czy możliwe jest połączenie tych funkcji?

Pytanie: Czy osoba pełniąca funkcję głównego księgowego może jednocześnie pełnić funkcję specjalisty ds. płac?

Patryk Kuzior
22 lutego 2011 r.
Zatrudnianie pracowników niepedagogicznych

Archiwalny Kolejna umowa o pracę z tym samym pracownikiem - obowiązki pracodawcy

Pytanie: Czy w przypadku zawarcia kolejnej umowy o pracę bezpośrednio po zakończeniu poprzedniej umowy, na tym samym stanowisku należy pobrać od pracownika zgodę na np. wypłatę wynagrodzenia na konto, zgodę na potrącenia rat pożyczki z wynagrodzenia, oświadczenia o zapoznaniu sie z regulaminami, ryzykiem zawodowym itp. oraz czy należy przeprowadzić szkolenie BHP ogólne i stanowiskowe?

Archiwalny Konieczność złożenia zaświadczenia z KRK - kogo dotyczy

Pytanie: Czy wszyscy nauczyciele i pracownicy niepedagogiczni szkoły prowadzonej przez samorząd mają obowiązek przedstawienia informacji o niekaralności przed podjęciem zatrudnienia?

Katarzyna Wrońska-Zblewska
12 sierpnia 2010 r.
Zatrudnianie pracowników niepedagogicznych

Archiwalny Konkurs na stanowisko referenta ds. administracji w szkole

Pytanie: Czy w celu zatrudnienia referenta ds. administracji w gimnazjum musi być rozpisany konkurs?

Michał Łyszczarz
10 czerwca 2009 r.
Zatrudnianie pracowników niepedagogicznych

Archiwalny Koszt pozyskania informacji o niekaralności

Pytanie: Kto jest zobowiązany do wystąpienia o informację z KRK przed nawiązaniem stosunku pracy oraz poniesienia kosztu uzyskania tej informacji?

Archiwalny Kucharz w przedszkolu - wymagane kwalifikacje

Pytanie: Jakie kwalifikacje powinna posiadać osoba, która ma być zatrudniona na stanowisku kucharki w przedszkolu?

Anna Trochimiuk
29 maja 2014 r.
Zmiana warunków pracy pracowników niepedagogicznych

Archiwalny Kwalifikacje kucharza i szefa kuchni w szkole (przedszkolu)

Pytanie: Czy pracownik, który ukończył szkołę podstawową oraz posiada tytuł mistrza w zawodzie kucharz może być zatrudniony na stanowisku kucharza lub szefa kuchni w szkole lub przedszkolu?

Anna Trochimiuk
7 lutego 2013 r.
Zatrudnianie pracowników niepedagogicznych

Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie

Pracodawca może żądać od osoby starającej się o pracę jego danych osobowych oraz innych informacji niezbędnych przy procesie rekrutacji. Pobierz wzór kwestionariusza osobowego dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie w placówce oświatowej.

8 lipca 2015 r.
Dokumentacja kadrowa w oświacie

Kwestionariusz osobowy dla pracownika

Pracodawca może żądać od pracownika jego danych osobowych oraz informacji dotyczących m.in. stanu rodzinnego czy stosunku do powszechnego obowiązku obrony. Informacje te warto uzyskać w jednym kwestionariuszu - pobierz wzór dokumentu.