zlecenie i działalność gospodarcza w stażu pracy

Zlecenie i działalność gospodarcza a okres zatrudnienia w stażu pracy – czy zaliczyć okresy nakładające się

Od 1 stycznia 2026 r. zasady ustalania stażu pracy ulegają istotnym zmianom. Do okresu zatrudnienia będą wliczane nie tylko lata przepracowane na etacie, ale także m.in. okresy prowadzenia działalności gospodarczej oraz wykonywania umów zlecenia. Choć nowe przepisy mają ujednolicić zasady liczenia stażu, w praktyce budzą wiele wątpliwości – zwłaszcza w przypadku okresów nakładających się. Jak je prawidłowo rozliczać i który okres wybrać jako „najkorzystniejszy” dla pracownika?

Jak udokumentować umowę zlecenie w stażu pracy bez zaświadczenia ZUS – wyjaśnienia MRPiPS

Udokumentowanie umowy zlecenie w stażu pracy może być wyzwaniem, gdy Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) nie wyda zaświadczenia o stażu pracy. Jednak istnieją inne dokumenty, które mogą pomóc w udokumentowaniu dodatkowego okresu, nawet jeśli ZUS odmówi wydania odpowiedniego zaświadczenia. Wyjaśnienia w tej kwestii przedstawia Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej

2 lutego 2026 r.
Ważne wydarzenia dla szkół i przedszkoli

Zlecenie i działalność gospodarcza w stażu pracy – wyjaśnienia PIP

Czy po uwzględnieniu zlecenia i działalności gospodarczej w stażu pracy należy wypłacić nagrodę jubileuszową przypadającą przed 2026 r. Czy do stażu zalicza się okres pobierania zasiłku chorobowego podczas prowadzonej działalności gospodarczej? Z takimi pytaniami redakcja Portalu Oświatowego wystąpiła do Państwowej Inspekcji Pracy. Publikujemy odpowiedź.