Za organizację pracy, w tym zastępstw w okresach nieobecności pracowników, odpowiada pracodawca. To dyrektor szkoły powinien zadbać o zapewnienie zastępstwa na czas urlopu pracownika. Nie powinno dochodzić do sytuacji, w której pracownik niepedagogiczny ma obowiązek znalezienia zastępcy. Jednocześnie jednak – brak zastępcy może uniemożliwić skorzystanie z urlopu.
Z artykułu dowiesz się m.in.:
Nauczyciele korzystający z urlopu zgodnie z planem urlopowym nie zawsze mogą wykorzystać go w zaplanowanym terminie. Powodów może być wiele, a nie wszystkie sytuacje przewiduje Karta Nauczyciela. Sprawdź, na jakich zasadach możliwe jest przesunięcie terminu urlopu lub odebranie go w innym terminie, gdy został już zaplanowany.
Copyright © 2021 Wszelkie prawa zastrzeżone | Właściciel Portalu: Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.