Urlopy pracowników niepedagogicznych
Znajdziesz tu aktualne porady ekspertów dotyczące wymiaru i zasad udzielania urlopu wypoczynkowego pracownikom administracji i obsługi Twojej placówki. Sprawdź, czy udzielasz urlopów zgodnie z przepisami.
PIP wyjaśnia: Wpierw urlop zaległy czy bieżący
Najpierw urlop zaległy, dopiero potem bieżący – przypomina Państwowa Inspekcja Pracy. Zapisy w planie urlopów lub w ewidencji czasu pracy, które odwracają tę kolejność, inspekcja uznaje za nieważne. Wyjaśniamy, co to oznacza w szkole i przedszkolu po upływie terminu 30 września 2026 r. i od kiedy liczyć przedawnienie niewykorzystanych dni.
Pomoc nauczyciela zostaje wychowawcą świetlicy: ekwiwalent czy przeniesienie urlopu?
Pracownik niepedagogiczny rozwiązuje umowę, a od następnego dnia ta sama szkoła zatrudnia go jako nauczyciela. Zostało mu jeszcze kilka dni niewykorzystanego urlopu. Kodeks pracy pozwala w takiej sytuacji zamiast ekwiwalentu przenieść urlop na nową umowę. Czy jednak urlop nabyty na zasadach Kodeksu pracy da się wykorzystać w ramach zatrudnienia na podstawie Karty Nauczyciela? Sprawdź, jak rozliczyć urlop pomocy nauczyciela, która zostaje wychowawcą świetlicy.
Plan urlopów – czy obejmuje tylko bieżący czy także zaległy urlop wypoczynkowy
Pytanie: Czy w planie urlopów uwzględniamy tylko bieżący urlop wypoczynkowy czy także zaległy?
Zaplanowanie urlopu wypoczynkowego w przedszkolu dla wszystkich pracowników w jednym terminie
Przedszkole działa przez cały rok, z wyjątkiem przerw ustalonych przez organ prowadzący. W czasie, gdy w placówce nie ma dzieci, niepotrzebna też jest pełna obsada pracowników. Sprawdź, czy dyrektor przedszkola może zobowiązać wszystkich pracowników do wykorzystania urlopu w czasie przerwy w pracy przedszkola.
Prawo do urlopu wypoczynkowego za okres usprawiedliwionej nieobecności w pracy bez prawa do wynagrodzenia
Pytanie: Pracownik po upływie 182 dni choroby wystąpił o świadczenie rehabilitacyjne. Nie otrzymał go nawet po odwołaniu. Od maja do sierpnia przedkładał zwolnienia lekarskie. Kadry zakwalifikowały to jako nieobecność usprawiedliwioną bez prawa do wynagrodzenia. W sierpniu rozwiązujemy umowę za porozumieniem stron. Czy naliczyć urlop za cały okres zatrudnienia czy tylko do zakończenia płatnego zwolnienia lekarskiego?
Umieszczenie dni urlopu na żądanie w planie urlopów na wniosek pracownika szkoły
Pytanie: Czy pracownik szkoły może zaplanować cały swój urlop, włącznie z 4 dniami na żądanie na okres wakacji?
Kiedy można skorzystać z urlopu na część dnia pracy?
Urlopu wypoczynkowego z Kodeksu pracy udziela się w wymiarze godzinowym. To, ile godzin urlopu wykorzysta pracownik szkoły, zależy od tego, ile godzin ma do przepracowania w danym dniu. Czy to oznacza, że można korzystać z urlopu na część dnia pracy?
Plan urlopów w szkole – 7 wskazówek PIP dla dyrektorów
Plan urlopów w szkole powinien być sporządzony zgodnie z przepisami Kodeksu pracy oraz wytycznymi Państwowej Inspekcji Pracy. Poniżej zebraliśmy 7 kluczowych wskazówek PIP, które pomogą prawidłowo zaplanować urlopy nauczycieli i pracowników niepedagogicznych
Urlop szkoleniowy dla ratownika medycznego zatrudnionego w szkole
Pytanie: Ratownik medyczny zatrudniony w szkole w pełnym wymiarze złożył wniosek o urlop szkoleniowy na kurs kwalifikacyjny (realizacja ustawicznego rozwoju zawodowego). Czy dyrektor szkoły ma obowiązek udzielić urlopu, mimo że to nie jest zatrudnienie w podmiocie leczniczym?
Przeniesienie urlopu wypoczynkowego do nowego pracodawcy
Pytanie: Pracownik obsługi kończy pracę w szkole i następnego dnia podejmuje pracę w przedszkolu na terenie tej samej gminy. Czy można przenieść urlop wypoczynkowy ze szkoły do wykorzystania z przedszkolu za zgodą pracownika?
Najbliższa konsultacja
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Planowane konsultacje
Brak nadchodzących wydarzeń
Tematyka
