Aktywne filtry:
Wyłącz filtry

Urlopy pracowników niepedagogicznych

Znajdziesz tu aktualne porady ekspertów dotyczące wymiaru i zasad udzielania urlopu wypoczynkowego pracownikom administracji i obsługi Twojej placówki. Sprawdź, czy udzielasz urlopów zgodnie z przepisami.

Wymiar urlopu wypoczynkowego po urlopie wychowawczym

Pytanie: Pracownica złożyła wniosek o urlop wychowawczy w okresie od 3 marca 2020 r. do 3 marca 2021 r. Jaki wymiar urlopu przysługuje jej w 2020 r. i w 2021 r.?

e346046ac0d4eeb6a38ec3ac803c78a54cd98c96-xlarge (1)

Wysłanie pracownika na urlop bez jego zgody

Poznaj dwie sytuacje, w których możliwe jest wysłanie pracownika na urlop bez jego wniosku.

rozliczanie urlopu wypoczynkowego z kodeksu pracy

Udzielanie i rozliczanie urlopu wypoczynkowego na podstawie Kodeksu pracy

Sprawdź, jak obliczyć wymiar urlopu wypoczynkowego pracowników zatrudnionych na podstawie Kodeksu pracy, w tym w niepełnym wymiarze godzin oraz tylko przez część roku kalendarzowego. Skorzystaj z 12 praktycznych przykładów i 2 kalkulatorów, które pomogą rozliczać urlop wypoczynkowy.

Udzielenie urlopu na kolejny rok w roku poprzednim

Pytanie: Pracownik wykorzystał cały urlop za 2019 r. i chciałby w dniu 31 grudnia 2019 r. skorzystać z urlopu, który będzie mu przysługiwał od 1 stycznia 2020 r. Czy można udzielić tego urlopu?  

Niewykorzystany urlop z tytułu niepełnosprawności - czy z końcem roku przepada

Pytanie: Pracownik niepedagogiczny ma prawo do dodatkowego urlopu z tytułu niepełnosprawności. W związku z chorobą nie wykorzysta go do końca roku kalendarzowego. Czy urlop ten przechodzi na kolejny rok czy przepada?  

Urlop na żądanie w pierwszym tygodniu pracy

Pytanie: 12 listopada zatrudniliśmy nowego pracownika, który ma 13-letni staż pracy. 18 listopada pracownik zadzwonił i zgłosił urlop na żądanie. Czy można udzielić tego urlopu w pierwszym tygodniu pracy?

Choroba w czasie urlopu - czy przedłuża automatycznie czas jego trwania

Pytanie: Pracownik w czasie urlopu wypoczynkowego zachorował. Czy niewykorzystaną część urlopu należy pracownikowi udzielić bezpośrednio po zakończeniu choroby czy też można udzielić go w terminie późniejszym? czy pracodawca może przełożyć taki urlop pracownikowi i dać inny termin na wykorzystanie? Z góry bardzo dziękuję Pozdrawiam Anna Kozieł

Korzystanie z urlopu przy zatrudnieniu u dwóch pracodawców

Pytanie: Kucharka jest zatrudniona w żłobku w wymiarze 1/8 etatu i w przedszkolu w pełnym wymiarze. Ma prawo do 26 dni urlopu w skali roku. Placówki te mają wspólną kuchnię. Pracownica pracuje od poniedziałku do piątku. Jak rozliczać jej urlop? Czy musi brać urlop z każdej umowy w tym samym dniu?

urlop na żądanie w szkole

5 zasad korzystania z urlopu na żądanie

Nauczyciele korzystający z urlopu wypoczynkowego na zasadach nieferyjnych tj. w terminie ustalonym w planie urlopów oraz pracownicy zatrudnieni na podstawie Kodeksu pracy mogą korzystać z 4 dni urlopu na żądanie w ciągu roku kalendarzowego. Poznaj zasady udzielania tego urlopu.

Tematyka

Poradnia

Odpowiedzi nawet na najtrudniejsze pytania
 
Zadaj pytanie ekspertowi »

Sprawdź inne nasze serwisy

Karta Nauczyciela od A do Z Poradnik Dyrektora Szkoły Nadzór nad działalnością szkoły Kwadrans dla dyrektora szkoły Zarządzanie przedszkolem Portal BHP Ochrona danych osobowych

wiper-pixel