Podważanie kompetencji nauczyciela i jego pracy, obrażanie i atakowanie nauczycieli to coraz częstsze sytuacje szkolne. Gdy więc ustalone dla nauczyciela uprawnienia zostaną naruszone, dyrektor szkoły jest zobowiązany z urzędu występować w jego obronie. Zachowania uwłaczające godności nauczyciela, wyrażające lekceważenie lub pogardę zakwalifikowane jako znieważenie nauczyciela, uprawniają do zawiadomienia organów ścigania o przestępstwie. Podpowiadamy, jak dyrektor i nauczyciele powinni reagować na trudne zachowania rodziców.
Zachowania uczniów uchybiające godności nauczycieli są niestety coraz częstszym problemem szkół. Niezależnie od sytuacji, nauczyciele zawsze powinni reagować na takie zachowania z wykorzystaniem prawa wewnątrzszkolnego. Szkoła może opracować procedurę postępowania w takich sytuacjach. Co do zasady stosuje się zasadę stopniowania kar. Jednak są sytuacje, które uprawniają do działań na wyższym poziomie restrykcji z pominięciem stopniowania kar. Podpowiadamy, o jakie działania chodzi.
Nauczyciel nie jest funkcjonariuszem publicznym. Niemniej jednak korzysta on z ochrony takiego funkcjonariusza. Znieważenie nauczyciela jest więc przestępstwem ściganym z urzędu. Oznacza to, że dyrektor musi odpowiednio zareagować w przypadku podejrzenia, że nauczyciel został znieważony np. przez rodzica.
W związku z charakterem swojej pracy nauczyciel bywa narażony na naruszenie dóbr osobistych. Może także stać się ofiarą przestępstwa znieważenia, zniesławienia czy stalkingu. Więcej na ten temat w nagraniu.
Nauczyciel, który poczuł się dotknięty obelgami powinien zgłosić sprawę dyrektorowi szkoły, który jest odpowiedzialny za zapewnienie bezpieczeństwa uczniom i nauczycielom w czasie zajęć organizowanych przez szkołę oraz za zapewnienie pomocy nauczycielom w realizacji ich zadań.
Copyright © 2025 Wszelkie prawa zastrzeżone | Właściciel Portalu: Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.